Как сохранить работу в эру искусственного интеллекта — советы экспертов

Исследовательский центр Global AI Barometer от PwC из Великобритании изучил миллиард вакансий и тысячи финансовых отчетов компаний на шести континентах. PwC прогнозирует, какие нас ждут изменения на рынке труда под влиянием искусственного интеллекта, пишет The Economic Times.

PwC или PricewaterhouseCoopers — это одна из крупнейших в мире компаний со штаб-квартирой в Лондоне, предоставляющих профессиональные услуги в области аудита, консалтинга, налогообложения, аналитики и управления рисками. Они имеют собственные исследовательские центры (например, уже упомянутый Global AI Barometer или Future of Work Institute), что влияют на правительственные решения, образовательные реформы и бизнес-стратегии во многих странах.

Исследование, на которое ссылается The Economic Times, PwC обнародовали в начале июня. Оно касается основных тенденций 2025 года. И результаты изучения рынка ставят под сомнение утверждение, будто ИИ заберет у людей работу. Напротив, эксперты PwC заявляют, что искусственный интеллект может сделать людей еще более ценными, чем это было раньше. Но нам всем нужно будет быстро адаптироваться к новой реальности. Изменения, которые мы наблюдаем, являются только началом этого пути.

Эксперты PwC отмечают, что в два-три раза ускорились темпы роста зарплат в отраслях, на которые искусственный интеллект оказывает ощутимое влияние. Даже там, где работа автоматизирована и ИИ взял на себя львиную долю задач, работники, которые управляют искусственным интеллектом, получают больше денег. А производительность выросла в четыре раза.

Искусственный интеллект постоянно предлагает новый инструментарий. Это влияет на ожидания работодателей от потенциальных работников. В 2025 году темп изменения требований к необходимым навыкам вырос на 66% — в 2,5 раза быстрее, чем в прошлом году. Дипломы о высшем образовании остаются важными. Но они не так влияют на ваши шансы получить работу, как актуальные навыки работы с инструментами искусственного интеллекта. Специалисты, быстро осваивающие ИИ-технологии, имеют на 56% более высокую заработную плату по сравнению с другими коллегами.

"Навыки - новая валюта в эпоху искусственного интеллекта", - PwC.

Эти тенденции выравнивают шансы на успешную карьеру для людей, что получили многолетнее качественное образование и тех, кто не мог себе этого позволить по социально-экономическим причинам. Теперь в передовых отраслях не важно, что вы учили когда-то. Основным критерием востребованности является то, что вы умеете сейчас и как быстро вы можете освоить что-то новое.

Глобальный директор PwC по искусственному интеллекту Джо Аткинсон рекомендует сосредоточиться на самообразовании. В частности, он советует получить доступ к раным моделям искусственного интеллекта, понять их оперативную инженерию и учиться в режиме реального времени. Сейчас еще больше возросла важность так называемого ярлыкового мышления. Вы не должны помнить или знать все, но критически важно понимать, где и как эту информацию быстро найти. Такой тип мышления и раньше развивался, но сейчас он стал крайне актуальным.

Аткинсон призывает следить за технологическими новинками. Советует регулярно использовать инструментарий из различных платформ искусственного интеллекта. Он убежден, что именно практические и прикладные навыки выгодно отличают ИИ-профессионалов от тех, кто отстает.

Эти выводы перекликаются с прогнозами, которые озвучил гендиректор OpenAI Сэм Альтман в своем программном тексте обудущем с искусственным интеллектом. Он тоже отмечал тенденцию с изменением рынка труда и прогнозировал, что человечество быстро подстроится под новые реалии.