Украинки могут получить пенсионный стаж бонусом: зачтут периоды без работы – какой документ нужен

Молодые мамы часто задаются вопросом: будет ли зачислен период декрета в страховой стаж при выходе на пенсию? Ответ зависит не только от продолжительности самого отпуска, но и от того, уплачивались ли за это время страховые взносы.

Как пояснил эксперт Сергей Коробкин, согласно действующему законодательству, украинки имеют право на 126 календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами. Это 70 дней до родов и еще 56 дней после них.

В этот период женщина получает пособие по беременности и родам от Фонда социального страхования. Выплаты составляют 100% средней заработной платы и предоставляются вне зависимости от того, когда произошли роды — до или после официального начала отпуска. Именно это время автоматически причисляется к страховому стажу, ведь за него уплачиваются взносы.

После завершения декретного отпуска женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но здесь все посложнее. Если до 2004 года этот период автоматически относился к страховому стажу — независимо от того, работала мама или нет — то после 2004-го правила изменились.

Теперь, чтобы это время учлось в пенсионный стаж, обязательным условием является уплата страховых взносов. Если женщина официально работает – взносы уплачиваются работодателем. Если не работает, но получает государственную помощь по уходу за ребенком, эти данные должны быть зафиксированы в реестре застрахованных лиц. И только в таком случае этот период будет отнесен к страховому стажу.

Иными словами, сам факт ухода за ребенком уже не является гарантией стажа. Важно, чтобы помощь или взносы были официальными и зафиксированными в соответствующих системах.

Напомним, пенсионерам и другим уязвимым категориям выплатят экстренную помощь: как получить

Раньше мы рассказывали, что пенсионеры на грани бедности: как старики выживают на 3 доллара в день

Также, проверки ежемесячно: украинцам вводят новые правила – за какую ошибку отнимут деньги