Теслу Маска звинувачують у заміні тисяч американських працівників дешевою робочою силою з візовими програмами

Новий колективний позов проти Tesla, поданий у Сан-Франциско, звинувачує автовиробника у порушенні федерального законодавства про громадянські права. Згідно з позовом, компанія надавала перевагу працівникам з візами, щоб знизити витрати на оплату праці, водночас звільняючи американських громадян. У документі йдеться, що Tesla найняла 1 355 спеціалістів з візами H-1B у 2024 році, тоді як тисячі американських працівників були звільнені.Позов стверджує, що Tesla відмовляла у співбесідах кандидатам, які не потребували спонсорства для роботи, що вказує на їхнє громадянство США. Двоє позивачів, Скотт Тауб та Софія Брандер, розповідають, що їм відмовили у наймі після того, як з’ясувалося, що вони не мають потреби у візовій підтримці. Це, на їхню думку, свідчить про систематичну упередженість компанії на користь іноземних працівників.У позові також згадується термін “крадіжка оплати”, оскільки, за твердженнями позивачів, Tesla могла платити працівникам з візами менше, ніж американським співробітникам за аналогічну роботу. Це дозволяло компанії економити на витратах, але водночас порушувало права місцевих працівників.Генеральний директор Tesla Ілон Маск, який сам колись мав візу H-1B, публічно висловлював підтримку цій програмі. У грудні 2024 року він написав у соціальній мережі X, що саме завдяки H1B він та багато інших ключових фахівців змогли побудувати такі компанії, як SpaceX і Tesla, які зробили Америку сильнішою.Ця справа може мати серйозні наслідки для Tesla, оскільки вона торкається не лише питань дискримінації, але й загальної політики компанії щодо наймання та утримання персоналу. У разі визнання винною Tesla може стикнутися зі значними фінансовими збитками та репутаційними втратами, що вплине на її подальшу діяльність на ринку праці.