Новые требования к бронированию: какая зарплата позволит забыть о мобилизации

Правительство готовит изменения по правилам бронирования работников на 2026 год.

Все связано с повышением минимальной зарплаты, заложенной в проекте госбюджета, пишет парламент.

Сейчас для бронирования на предприятиях нужно, чтобы средняя зарплата равнялась 2,5 минимальным. Сегодня это около 20 000 гривен, но уже со следующего года сумма может возрасти. В проекте заложено повышение минимальной зарплаты с 8000 гривен до 8647 гривен. Соответственно, средняя зарплата для бронирования будет составлять не менее 21 617 гривен.

Таким образом, предприятия, претендующие на бронирование работников, должны будут доказать, что выплачивают именно такой уровень оплаты. Правительство объясняет, что изменение связано не только с экономическими расчетами, но и потребностью урегулировать прозрачность в сфере трудовых отношений.

В настоящее время порядок бронирования регулируется постановлением Кабмина №76 от 27 января 2023 года. Согласно этому документу, право получить бронирование имеют только критически важные предприятия, подтвердившие свой статус официально. В то же время, сам процесс максимально упрощен — все происходит онлайн через портал "Дия".

В проекте госбюджета подчеркивается, что повышение минимальной зарплаты преследует цель не только улучшения социальных стандартов, но и формирования справедливых условий для компаний, желающих обезопасить своих работников от мобилизации.

В ТЦК предложили альтернативу тем, кто не хочет попасть на "ноль" – подробнее на Знай.ua.

Напомним, как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК: пошаговая инструкция.