ООН попереджає: ШІ може залишити без роботи мільйони жінок по всьому світу

Розвиток штучного інтелекту загрожує посилити нерівність на ринку праці: за прогнозами ООН, саме жінки постраждають від автоматизації найбільше.

Про це йдеться у восьмому розділі “Decent Work and Economic Growth” нового звіту ООН Gender Snapshot 2025.

Згідно з даними дослідження, 27,6% жіночої зайнятості у світі перебуває під впливом генеративного ШІ, тоді як серед чоловіків цей показник становить 21,1%.

Через швидке впровадження нових технологій виникають нові ризики для гендерної рівності, особливо в секторах, де більшість працівниць виконують адміністративну або аналітичну роботу, яку легко автоматизувати.

Попри зростання загальної участі жінок у ринку праці, вони й досі стикаються з низкою системних перешкод — серед них:

• нерівна оплата праці;

• обмежені можливості для лідерства;

• професійна сегрегація;

• нерівномірний розподіл обов’язків із догляду за дитиною.

З моменту ухвалення Цілей сталого розвитку ООН рівень залученості жінок у глобальну економіку зріс із 62,8% у 2015 році до 64,5% у 2024-му — це перший помітний прогрес після двох десятиліть застою. Водночас гендерний розрив скоротився з 29,9% до 27,7%.

Однак навіть зараз, коли жінки становлять 40,3% усіх працівників, їхній прогнозований внесок у приріст зайнятості у 2024–2026 роках складає лише 29,4%.

Особливо складною залишається ситуація для жінок, які мають дітей. У 2023 році 66% жінок працездатного віку, які не працюють (це 379 млн осіб), назвали догляд за дитиною головною причиною своєї відсутності на ринку праці.

Щоб уникнути маргіналізації жінок у цифровій економіці експерти ООН радять, країнам інвестувати у розвиток цифрових і технічних навичок жінок, впроваджувати гендерно чутливу політику у сфері праці та створювати програми підтримки для тих, хто поєднує роботу з доглядом за дітьми.

Деякі країни вже демонструють реальні результати. Так, Саудівська Аравія провела низку реформ, спрямованих на підвищення гендерної рівності на ринку праці. За даними ООН, участь жінок у робочій силі зросла вдвічі — із 17% у 2017 році до 35,4% у 2024-му.