Перелік вас здивує: 16 професій, які зникнуть до 2030 року

Які професії зникнуть в майбутньому?

У найближчі роки попит матимуть працівники, які добре володітимуть технологіями і зможуть креативити, повідомляє 24 Канал з посиланням на Запорізький обласний центр зайнятості.

Не менш важливим буде і стресостійкість, висока організованість і мобільність, оскільки цілком ймовірно, що віддалена робота з гнучким графіком і можливістю працювати з будь-якої точки залишаться з нами надовго. Отже, зникнути можуть такі професії:

1. Вантажник
2. Бухгалтер
3. Економіст
4. Різнороб
5. Пакувальник
6. Торговий працівник
7. Водій
8. Фінансовий аудитор
9. Юридичний консультант
10. Спеціалісти з введення даних
11. Секретар
12. Працівник поштової служби
13. Касир
14. Квитковий контролер
15. Працівник поліграфії
16. Телемаркетолог

Як ШІ вплине на ринок праці?

До 2030 року 41% компаній у світі планують скоротити персонал через автоматизацію завдань за допомогою штучного інтелекту, повідомляє 24 Канал з посиланням на CNN.

Утім, на відміну від звіту 2023 року, цьогоріч WEF не стверджує, що ШІ "позитивно позначиться" на кількість робочих місць.

Роботодавці прогнозують, що в найближчі роки найбільше скорочення очікує на працівників поштових служб, виконавчих секретарів і спеціалістів із розрахунку зарплати, що пояснюється як розвитком ШІ, так і іншими тенденціями.

Також у зоні ризику автоматизації перебувають графічні дизайнери та юрисконсульти.

Яка ситуація на ринку праці в Україні?

• Україна стикається з дефіцитом робочої сили через демографічну кризу, тому розглядає можливість залучення трудових мігрантів. Для приваблення мігрантів потрібні прозорі умови працевлаштування та конкурентна заробітна плата, особливо в будівельній галузі.

• Середні зарплати робітничих професій в Україні зросли на 50-100% з 2022 по 2025 рік. Найвищий попит на мулярів, штукатурів і сантехніків, зарплати яких значно зросли в порівнянні з 2022 роком.

• Найбільше вакансій в Україні розміщено для підсобників, водіїв та продавців, причому кількість кандидатів перевищує кількість вакансій. Професії, такі як завідувач оранжереї та математик, з’являються на ринку праці дуже нечасто.

• Після дозволу на виїзд для чоловіків 18 – 22 років, кількість молодих шукачів роботи трохи зменшилася, але це не пов'язано напряму з виїздом за кордон. Проте бізнес втрачає персонал через виїзд молоді, і деякі компанії почали шукати працівників за кордоном, найчастіше з Індії, Бангладешу, Пакистану та Шрі-Ланки.