Жінок не пустять на пенсію у 60 років: що зміниться з 1 січня

Пенсійні правила для українських жінок кардинально зміняться вже з початку 2026 року. Вік у 60 років більше не буде автоматичною підставою для виходу на пенсію - ключовим фактором стає обсяг страхового стажу.

У Пенсійному фонді попередили: без відповідної кількості відпрацьованих років доступ до виплат доведеться відкласти.

60 років більше не гарантія: що зміниться з 1 січня

Пенсійна реформа продовжує діяти за графіком, і наступного року планка стажу знову підвищується. Жінки, які з 2026-го захочуть оформити пенсію у 60 років, повинні будуть накопичити щонайменше 33 роки страхового стажу. Ті, хто не вкладається у вимогу, автоматично не зможуть розпочати отримання виплат.

Як пояснюють у Пенсійному фонді, норма щодо збільшення мінімального стажу піднімається щороку на один рік, і це — частина ухвалених раніше змін, які Україна впроваджує поетапно.

Якщо стажу бракує: коли тоді дадуть пенсію

Для тих, хто не дотягує до нового порогу, передбачена відкладена пенсія:

• у 63 роки — для жінок, які матимуть принаймні 25 років стажу;

• у 65 років — якщо назбиралося не менше 15 років стажу.

Інакше кажучи, що менше страхового стажу - то пізніше настає право на пенсійні виплати.

Як перевіряють стаж і чому важливі документи до 2004 року

Стаж після 2004 року фіксується автоматично у системі персоніфікованого обліку. Але періоди роботи до цієї дати держава врахує лише за документальними підтвердженнями.

Трудова книжка лишається ключовим доказом, однак при її відсутності або неправильних записах стаж можна підтвердити архівними довідками чи даними з реєстру застрахованих осіб.

Також нагадаємо: до 10 червня 2026 року всі трудові книжки мають бути оцифровані. Без цього частина стажу може не зарахуватися, що автоматично впливає на право на пенсію.

Оцифрування можна виконати через портал Пенсійного фонду. Процедура доступна і для працівників, і для роботодавців, але особливо важлива для тих, хто має великий стаж роботи до 2004 року.