Бронь сразу отменят: украинцев предупредили о риске мобилизации с января 2026 года

Украинцы, имеющие бронь от мобилизации, могут неожиданно потерять ее уже на старте 2026 года. Причина – деньги. Точнее размер зарплаты, которая с нового года станет ключевым фильтром для сохранения отсрочки.

Как поясняют специалисты , с 1 января 2026 года в Украине изменяются требования к бронированию военнообязанных. Минимальная заработная плата вырастет до 8647 гривен, что автоматически повышает и планку дохода для тех, кто рассчитывает остаться забронированным.

Если же декабрьская зарплата окажется ниже установленного минимума — бронирование может быть аннулировано без лишних церемоний.

Ключевой момент состоит в том, что для брони работнику должны насчитывать не менее 2,5 минимальной зарплаты. До конца 2025 это означает не менее 20 тысяч гривен за декабрь. А уже с января 2026 планка поднимается до 21 617 гривен 50 копеек. И здесь есть нюанс, который легко упустить: имеет значение не дата выплаты, а именно дата начисления. Если часть декабрьской зарплаты насчитают уже в январе, она не спасет ситуацию.

Эксперты также отмечают, что речь идет о так называемой "брутто"-зарплате. В сумму могут входить не только оклад, но премии или доплаты. Однако, если в итоге цифра не дотягивает до минимально необходимой — это прямой риск потерять бронь.

Параллельно правительство пересмотрело правила бронирования для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Кабмин упростил процедуры, чтобы компании не теряли критически важных специалистов из-за бюрократии. В частности, появилась возможность временного бронирования сроком на 45 дней – этого времени должно хватить, чтобы работник исправил нарушение военного учета.

Кроме того, для предприятий со статусом критически важных больше не действует обязательный 72-часовой срок проверки списков. Решения теперь принимаются быстрее, что позволяет оперативно защищать персонал и не останавливать производство.

Вывод прост и не очень приятен: 2026 начинается с новых финансовых требований. И если работодатель или бухгалтер «промахнутся» с декабрьской зарплатой, последствия могут быть гораздо серьезнее, чем просто недовольство работника.