GM переносить виробництво вантажівок до США, що призведе до звільнення 1200 канадців

Автомобільний гігант General Motors скорочує операції на своєму заводі в Ошаві, Канада. Це рішення може призвести до втрати близько 1200 робочих місць по всій ланцюжку поставок. Ключовим моментом є ліквідація третьої робочої зміни на виробництві, що викликало негайну реакцію найбільшого в країні профспілкового об’єднання приватного сектору Unifor.Представництво GM Canada підтвердило, що близько 500 із зазначених працівників є співробітниками заводу в Ошаві, яких буде звільнено у зв’язку зі зменшенням обсягів виробництва. Компанія заявляє, що завод продовжить випускати нове покоління повнорозмірних пікапів з бензиновими двигунами, але в менших кількостях.Президент місцевого відділення Unifor 222 Джефф Грей висловив розчарування, заявивши, що профспілка зробила все можливе, щоб переконати керівництво General Motors. Він відзначив тривогу та невпевненість серед робітників щодо їхнього майбутнього та здатності забезпечувати свої сім’ї.Усі погодинні співробітники, які постраждають від змін, матимуть право на додаткові допомоги по безробіттю, що покриватимуть 70% їхнього регулярного тижневого доходу, а також на повне медичне страхування. Тривалість цих виплат може становити від дев’яти місяців до майже двох років, залежно від стажу роботи на підприємстві. Крім того, GM обіцяє надати доступ до психологічного консультування, підтримки психічного здоров’я та послуг з працевлаштування, таких як допомога у написанні резюме та підготовці до співбесід.Національний президент Unifor Лана Пейн різко розкритикувала рішення GM, назвавши його політично мотивованим.Вона також додала, що рішення компанії є короткозорим і не враховує настроїв канадців та канадських робітників.Виробничі потужності третьої зміни, яка могла б продовжити роботу в Ошаві, тепер будуть переведені на завод GM у Форт-Вейн, штат Індіана. Прем’єр провінції Онтаріо Даг Форд назвав рішення компанії “дуже розчаровуючим” і пообіцяв, що уряд провінції надасть допомогу постраждалим, спрямувавши їх у такі сектори, як оборонна промисловість та наук про життя.Ця ситуація висвітлює складну взаємодію між глобальним бізнесом, політичним тиском і соціальною відповідальності. Переміщення виробництва з одного регіону в інший часто пояснюється економічною доцільністю, проте наслідки для місцевих громад можуть бути глибокими та тривалими. Запропоновані компанією програми підтримки для звільнених співробітників є важливим кроком, але вони не компенсують втрату стабільної роботи та можуть не забезпечити еквівалентну зайнятість у регіоні. Реакція провінційної влади, яка обіцяє допомогу у перекваліфікації, показує, що державні інституції готові реагувати, але ефективність таких заходів залишається під питанням у довгостроковій перспективі.