Запитання, від яких одразу хочеться втекти: що дратує кандидатів на співбесідах

Співбесіда – це завжди окрема історія для кожного: комусь щастить із адекватними питаннями, а хтось виходить після розмови у повному шоці. Іноді рекрутери ставлять такі запитання, що складно зрозуміти, як на них взагалі відповідати. Тож із посиланням на відео kateryna_hutsuliak, ми зібрали топ питань, які найбільше дратують кандидатів під час співбесід.

Які запитання на співбесіді найбільше дратують кандидатів?

Під час співбесід кандидати нерідко стикаються з питаннями, які вже давно стали "класикою" серед рекрутерів, але водночас викликають роздратування. Серед них прохання пояснити, чому саме ця вакансія зацікавила, або озвучити очікуваний рівень зарплати, що часто ставить у незручне становище.

Питання на співбесіді, які дратують: дивитись відео

Не менш суперечливими залишаються й питання про слабкі сторони. Кандидати зізнаються, що інколи складно зрозуміти, наскільки відверто варто відповідати. Також роботодавці часто цікавляться мотивацією працювати саме в їхній компанії, очікуючи чіткої та аргументованої відповіді.

Окреме місце займає питання, яке вже стало мемом серед шукачів роботи: "Де ви бачите себе через 10 років?". Попри популярність, багато хто вважає його відірваним від реальності та таким, що не завжди має практичну цінність.

Також роботодавці часто запитують: "Що ви можете запропонувати цій компанії?". Попри очевидність відповіді, адже більшість навичок уже прописані в резюме та вакансії, кандидатам доводиться знову доводити свою цінність, інколи навіть у перебільшеному форматі, розповідає Medium.

Не менш суперечливим вважається і запитання "Звідки ви родом?". У деяких випадках воно може сприйматися як спроба з'ясувати походження чи навіть мати прихований підтекст, що викликає дискомфорт у кандидатів.

Які ще цікаві новинки варто прочитати?

• Дізнайтесь про неймовірно історію Елізабет Гарден. Вона заснувала один з найвідоміших косметичних брендів у світі, відкривши свій перший салон у 1910 році.

• Або ж, дізнайтесь про історію Мадас Сі Джей Вокер. Вона заснувала фабрику, працевлаштувала понад 40 000 афроамериканців та активно займалася благодійністю, підтримуючи освітні програми та боротьбу проти лінчувань.