Неопределенность убивает: почему украинские военные сталкиваются с выгоранием

На передовой, где каждый день может стать последним, военнослужащие с 2014 года или с начала полномасштабного вторжения в 2022 году живут в состоянии постоянной неизвестности. Отсутствие понимания будущего не только истощает физически, но и психологически, вызывая выгорание, деморализацию и даже депрессию.

Военная омбудсмен Ольга Решетилова, понимая остроту этой проблемы, создала в Офисе специальную рабочую группу. Ее цель – найти возможности для внедрения четких сроков службы, которые бы предоставили военным так необходимую определенность и возможность планировать свою жизнь.

Казалось бы, решение лежит на поверхности: достаточно провести математические расчеты, определив, скольких нужно мобилизовать, чтобы отпустить тех, кто уже выслужил. Однако, как отмечает Решетилова, формула значительно сложнее и включает в себя вопросы справедливой мобилизации, бронирования и устранения коррупционных схем.

Эта сложная формула также затрагивает тему ответственности. Когда снова поднимается вопрос усиления ответственности за самовольное оставление части (СОЧ), омбудсмен на всех уровнях настаивает: сначала следует усилить ответственность для уклонистов. Только после этого можно говорить о СОЧ.

Решетилова объясняет, что большая часть общества не испытывает ограничений и ответственности, которые постоянно ложатся на военнослужащих. Для многих военнообязанных, уклоняющихся от службы, главный страх – это именно неопределенность. Если им предложить службу на 2-3 года с обещанными ротациями, количество «отказников» может уменьшиться.

Таким образом, четких сроков службы не стоит ожидать без усиления мобилизации. И хотя эти решения будут непопулярными среди тех, кто годами избегает службы, Решетилова подчеркивает, что «нельзя паразитировать бесконечно на одних и тех же людях, потому что их ресурс тоже заканчивается».

Мысли о необходимости усиления мобилизации и изменений в системе звучат не впервые. Ранее Министерство обороны предупреждало о таких изменениях, которые должны были быть внедрены в ближайшее время. Это свидетельствует о системной работе над трансформацией подходов к военной службе.

Только после усиления ответственности для уклонистов можно говорить об усилении ответственности тех, кто самовольно покидает часть. Эта позиция подчеркивает стремление к большей справедливости в распределении бремени военной службы.

Военная омбудсмен Ольга Решетилова отметила, что «формула 'сколько надо мобилизовать и скольких и когда мы сможем отпустить' должна учитывать вопросы справедливой мобилизации, которая упирается в справедливое бронирование или коррупционные схемы, которые при этом существуют».

Путь к стабильности на фронте пролегает через сложный, но необходимый процесс: усиление мобилизации, справедливое распределение ответственности и создание понятных условий для каждого защитника. Будущее требует смелых решений, которые, хоть и будут непопулярными, позволят построить прочную и мотивированную армию, обеспечив право на определенность для тех, кто рискует жизнью ради страны.