/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F46%2Fd5b2b391f422e52332fb644331286dda.jpg)
Украинцев в ресурс: о чем говорит новая скандальная идея мобилизации
В Украине могут кардинально изменить подход к бронированию работников при мобилизации. В Верховной Раде обсуждают модель, которая фактически заставит бизнес активно приобщаться к комплектованию армии – не деньгами, а людьми. Инициатором идеи выступил народный депутат Федор Вениславский. Он предлагает отказаться от финансовых механизмов бронирования и ввести альтернативу: предприятия смогут сохранять критически важных сотрудников только при условии, что сами обеспечат приток новобранцев в ряды ВСУ. Выходит, что по логике власти бизнес должен быть сразу рекрутером, работодателем, налогоплательщиком, а еще волонтерить, чтобы удерживать фронт? А что будут делать государственные чиновники? Издание "Комментарии" с этими вопросами обратилось к экспертам.
Мобилизация в Украине. Фото: из открытых источников
Зачем тратить людей, когда можно тратить деньги
Основатель "Студии Здорового Смысла", предприниматель, общественный деятель Павел Себастьянович считает, что это очередной вброс от беспомощности.
По его словам, также необходимо начать наконец-то кредитовать ОПК, производить десятки миллионов дронов и полностью перевести войско на управление вискотехнологическими системами.
Следовало бы сосредоточиться на более оптимальных и рациональных формах мотивации
Руководитель Центра политической разведки, политтехнолог Олег Постернак так прокомментировал ситуацию:
Эксперт говорит, что Украина только сейчас входит в первые признаки серьезного кризиса войны на истощение. 4 года удавалось экономику удерживать в балансе, однако несоизмеримость военных расходов с РФ, провисание иностранной помощи и огромная эмоционально-психологическая усталость населения войны не гарантируют успеха ни одной экономической модели мобилизации.
Олег Постернак отмечает, следовало бы сосредоточиться на более оптимальных и рациональных формах мотивации – повышение денежного интереса для потенциальных мобилизованных с соответствующим обучением и социальными гарантиями, контрактирование наемников и широкое привлечение представителей других силовых структур, обученных обращаться с оружием и дисциплиной.
Читайте на портале "Комментарии" — Буданов назвал единственные изменения на которые можно пойти во время мобилизации.

