Військовий не отримав 30 000 гривень: чому за відрядження не дали додаткову виплату

Чому військовий у відрядженні не мав права на додаткові 30 000 гривень?

Якщо військовий тимчасово працює в державних органах, установах чи організаціях, то оплата відбувається за нормами постанови Кабінету Міністрів України №104. У ній не зазначено, що військовий має право на додаткову виплату. Тому суд був одностайним у справі військовослужбовця, якого відправили до регіонального структурного підрозділу Украероруху, який виконував там роботу в інтересах оборони держави.

У справі №160/13876/22 йдеться про те, що військовий подав позов проти Державного підприємства обслуговування повітряного руху України. Під час роботи там йому не нарахували додаткову винагороду, яка передбачена законом за службу.

У Верховному Суді затвердили рішення судів першої інстанції та апеляції й зазначили, що виплата за відрядження до держорганів та грошове забезпечення на службі дійсно здійснюється різними нормативно-правовими актами.

Суд під час розгляду посилався на практику, яка визначила, що виплата додаткових 30 000 гривень надається військовому Сил оборони як стимул для захист суверенітету, територіальної цілісності і недоторканності України.

Водночас виплати за відрядження до державних органів, установ та організацій регулюється іншим документом. Ототожнювати умови однієї та іншої постанов щодо оплати праці не можна.

А тому за відрядження службовець мав отримати його постійну суму окладу та надбавку за вислугу років. Інші ж виплати (наприклад премії) мали бути такого розміру, як відповідних працівників структурного підрозділу Украероруху. На підприємстві додаткові 30 000 гривень не платять, а тому й військовий не мав права їх отримувати.