Єднання заради дії: головні ідеї 19’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE від KA Group

20 травня у Києві відбулась одна з ключових бізнес-подій для HR-спільноти – 19’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE, організатором якої виступила команда KA Group. Конференція зібрала понад 400 HR-фахівців, CEO, управлінців та лідерів команд навколо головної теми — "Єднання заради дії".

Відкриваючи конференцію, засновниця KA Group Альона Жупікова наголосила, що сучасний People Management сьогодні виходить далеко за межі класичного HR: "Ми говоримо про відповідальність за стійкість організацій, за культуру взаємодії, за швидку адаптацію, за здатністьбізнесу залишатися людяним навіть у часи надскладних викликів".

Однією з центральних тем конференції стала трансформація ролі HR у бізнесі. У вітальному слові CEO robota.ua Валерій Решетняк зазначив, що HR сьогодні — це вже не сервісна функція, а стратегічний партнер бізнесу.

Розпочали конференцію темою воєнної міграції та повернення українців. Старша дослідниця Центру економічної стратегії Ірина Іпполітова підкреслила: "Головне питання — як зробити Україну місцем, куди люди самі захочуть повернутися".

Консультантка з управління Юнона Лотоцька у своєму виступі акцентувала увагу на новій реальності українських команд: "Нас не розділили, нас — розподілили. І тепер наше головне завдання — навчитися працювати як єдина система".

Не змогли оминути й тему AI-трансформацій. CEO Devlight Ігор Полич зазначив: "Найближчим часом HR-функція зміниться радикально. Ми будемо онбордити людей не в процеси, а в AI-skills та workflows".

Панельна дискусія про персоналізований досвід працівника вийшла далеко за межі HR-інструментів. Учасники говорили про нові ролі керівників, вплив війни на управління командами.

МХП підтримали конференцію, яка об'єднує HR-спільноту навколо актуальних викликів і збирає експертів, що драйвлять розвиток галузі в Україні. Вероніка Баутіна: "Цьогоріч ми ділилися експертизою в методології оцінювання особистості Hogan, офіційним реселером якої є МХП".

Тема навчання та перенавчання людей стала ще одним важливим фокусом конференції. Старша віцепрезидентка HR у SoftServe Рената Дельпорте зазначила: "Люди не перестали вчитися. Вони перестали вчитися так, як ми їм пропонували".

Окрему увагу учасників привернула тема психологічної безпеки та гумору в лідерстві.

Менеджери, які використовують доречний гумор, сприймаються командами як більш відкриті, людяні і більш мотивуючі", — поділився думкою організаційний архітектор Артем Биковець.

19’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE довела: HR дедалі більше виходить за межі класичної функції і стає стратегічним архітектором змін.

Календар подій KA Group: https://kagroup.ua/#kalendar.