Заробітна плата чоловіків та жінок: в яких сферах найбільша різниця

Державна служба статистики України оприлюднила дані за І квартал 2026 року, які свідчать: середньостатистичний чоловік в Україні все ще заробляє суттєво більше за жінку. Поточний гендерний розрив в оплаті праці зафіксувався на позначці у 27%, а в окремих престижних та високооплачуваних секторах економіки цей дисбаланс є ще більш разючим. Про це повідомляє «Главком» з посиланням на Держстат.

За підрахунками відомства, загальна середньомісячна заробітна плата в країні за перші три місяці року склала 28 885 грн. Проте детальний галузевий та гендерний розподіл показує нерівномірність розподілу фінансових ресурсів. Згідно з розрахунками Державної служби статистики, у першому кварталі 2026 року реальний розрив між середніми заробітками на користь чоловіків склав 9 007 грн у грошовому еквіваленті.

Градація номінальних щомісячних окладів виглядає так:

• Середня зарплата чоловіків: 33 798 грн;
• Середня зарплата жінок: 24 791 грн.

Таким чином, поточне співвідношення заробітної плати жінок до доходів чоловіків становить лише 73%. Експерти зазначають, що такий показник (~27% розриву) дещо перевищує аналогічні середні маркери країн Європейського Союзу, де цей дисбаланс намагаються утримувати в межах 13–15%.

Держстат зазначає, що нерівність в оплаті праці не є рівномірною по всій економіці – вона досягає свого піка у сферах із високою доданою вартістю або там, де превалює гонорарна та бонусна системи виплат.

Антирейтинг галузей за рівнем нерівності доходів:

• Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок: Тут зафіксовано абсолютний максимум розриву – 47,1% на користь чоловіків. Доходи представників цієї індустрії відрізняються майже вдвічі.
• Фінансова та страхова діяльність: Банківський сектор та страхування посіли другу сходинку з показником нерівності у 38,7%. Попри велику кількість жінок-лінійних співробітників, топові керівні посади з найвищими окладами переважно обіймають чоловіки.
• Інформація та телекомунікації (IT-сектор): Замикає трійку лідерів за рівнем дисбалансу high-tech індустрія. В українському IT розрив у заробітних платах сягнув 37,8%.