Минобороны представило базовый контракт: до 460 000 грн для тыловых специалистов

Министерство обороны Украины ввело новый базовый контракт, предусматривающий справедливые условия для всех военнослужащих. Этот контракт, сроком на 24 месяца, рассчитан на делопроизводителей, бухгалтеров, мастеров, поваров и других специалистов, чьи должности не подпадают под категории пехотно-штурмового или боевого контрактов.

Нововведение позволяет как действующим военнослужащим, так и военнообязанным заключить это соглашение. В Минобороны отмечают, что ценят каждого, кто работает на защиту Украины на тыловых и небоевых должностях, тем самым ускоряя переход к полностью контрактной армии. Это должно обеспечить устойчивость государства в долгосрочной перспективе за счет профессионального и мотивированного войска.

Одним из ключевых преимуществ нового контракта является гарантированная базовая отсрочка от мобилизации на шесть месяцев после завершения срока действия соглашения. Дополнительные отсрочки начисляются за годы предыдущей службы, а именно один месяц за каждый год военной службы, пройденной до 2022 года, и за выполнение боевых задач – один день отсрочки за каждый день таких задач. Общая продолжительность определяется по совокупности всех этих оснований.

Денежное довольствие по базовому контракту состоит из двух частей. Базовая ставка составляет 20 000 гривен, к которой прилагается дополнительное вознаграждение в размере 10 000 гривен за работу в тылу, что гарантирует общую сумму не менее 30 000 гривен в месяц. Окончательный размер выплат может колебаться и зависит от выслуги лет, воинского звания, занимаемой должности и объема выполненных специальных задач.

При первом подписании контракта военнослужащие получают единовременную выплату в размере от 27 000 до 33 000 гривен, в зависимости от звания. Также раз в год предусмотрено начисление пособия по оздоровлению, которое составляет от 20 000 гривен.

Министерство обороны отмечает, что при действии военного положения военнослужащие с базовым контрактом могут быть привлечены к выполнению боевых миссий. В таких случаях система оплаты труда изменяется: за выполнение задач в штабах или пунктах управления выплаты начисляются по стандартам боевого контракта, а за привлечение к задачам на первой линии фронта денежное довольствие будет соответствовать условиям пехотно-штурмового контракта. Средняя зарплата пехотинца составит 300 000 гривен в месяц, а максимальная сумма не более 460 000 гривен.

Эта инициатива является частью комплексной трансформации военной службы, целью которой является укрепление доверия к военной службе и усиление пехотных и боевых подразделений. В приоритете – подписание контрактов с достойными выплатами и четкими сроками службы, после которых гарантируется право на отсрочку. Этот шаг отражает стратегию перехода Вооруженных Сил Украины на полностью контрактную основу, обеспечивая подготовленную и мотивированную армию даже на тыловых должностях.

В то же время, в контексте изменений, военнообязанные в Украине проходят военно-врачебную комиссию (ВВК) для определения пригодности к службе, а ее заключение действительно в течение одного года. Лица с действующей отсрочкой или бронированием не обязаны проходить ВВК, за исключением случаев добровольного поступления на службу, самостоятельного желания осмотра или повторного осмотра статуса «ограниченно пригодного».

«Ценим каждого, кто работает на защиту Украины на тыловых и небоевых должностях. В то же время ускоряем переход на полностью контрактную армию, ведь обеспечить устойчивость государства в долгосрочной перспективе может только профессиональное и мотивированное войско», — подчеркнули в Минобороны.

Новый базовый контракт в ВСУ становится важным шагом к созданию современной и эффективной армии. Он не только обеспечивает справедливые условия для военных, но и открывает путь к дальнейшему развитию и укреплению обороноспособности страны. Больше оперативных новостей в Telegram Апострофа