ТЦК не будет трогать: в Украине запускают новые контракты с отсрочкой

Пока всеобщая мобилизация продолжается — Верховная Рада 14 июля продлила ее еще на 90 дней, до 31 октября, — Министерство обороны параллельно запускает другой механизм. Речь идет о новых мотивационных контрактах, которые не просто обещают деньги, а дают четкую перспективу: отслужил — получил гарантированную отсрочку от повторного призыва. Причем чем больше недель на «нуле», тем дольше тебя не тронут.

Как сообщает Главред, новая система предусматривает три типа контрактов — базовый, боевой и пехотно-штурмовой. Каждый рассчитан на разный уровень риска и, соответственно, разное вознаграждение.

Три вида контрактов: от повара до штурмовика

Базовый контракт — для тех, кто работает в тылу: делопроизводители, бухгалтеры, повара, мастера. Срок — 24 месяца, ежемесячные выплаты от 30 до 70 тысяч гривен. После завершения — гарантированная отсрочка на 6 месяцев. Если военнослужащий все же выполнял боевые задачи, отсрочка увеличивается: плюс один месяц за каждые 30 дней в бою.

Боевой контракт ориентирован на операторов дронов, специалистов РЭБ, артиллеристов и операторов наземных роботизированных комплексов. Срок — 24 месяца, выплаты от 30 до 120 тысяч гривен в месяц. Базовая отсрочка те же 6 месяцев, плюс месяц за каждые 30 дней выполнения боевых задач.

Пехотно-штурмовой контракт — для тех, кто идет на самые горячие участки: пехотинцев, штурмовиков, боевых медиков, наводчиков, механиков-водителей. Срок — всего 14 месяцев, зато выплаты от 300 до 460 тысяч гривен ежемесячно. К базовым шести месяцам отсрочки добавляется по три месяца за каждый месяц боевых задач — то есть за активное участие в боях защита от повторного призыва может растянуться на годы.

Боевые надбавки: сколько платят сверх основного

Помимо ежемесячного денежного довольствия, военные получают дополнительные выплаты за конкретные действия. За выполнение задач на первой линии — 10 тысяч гривен в день. За восстановление позиций — 20 тысяч в день. За участие в штурмовых действиях — 40 тысяч в день.

Для задач за пределами первой линии предусмотрены отдельные суммы: управление и обеспечение — 30 тысяч в месяц, работа на командных пунктах — 50 тысяч, непосредственное участие в боях — 100 тысяч в месяц.

Отдельно действуют разовые бонусы: за взятие военнопленного — 100 тысяч гривен, за уничтожение противника в стрелковом бою — 15 тысяч. Плюс выплата за подписание первого контракта — от 27 до 33 тысяч и ежегодное пособие на оздоровление от 20 тысяч гривен.

Как подать заявку через "Резерв+"

Подать заявку на новый контракт можно прямо в приложении. Алгоритм простой:

• Открыть раздел «Вакансии» в "Резерв+".
• Выбрать вакансию среди доступных предложений по новым контрактам.
• В форме отклика указать, что хотите заключить именно новый контракт.
• Отправить заявку.

Далее с кандидатом свяжется рекрутер, проведет собеседование, и в случае положительного решения контракт заключается офлайн. По данным Минобороны, через "Резерв+" уже подали более 2 тысяч заявок с отметкой о желании заключить новый контракт. Приложение позволяет выбрать направление службы в соответствии с собственными навыками — без дополнительного поиска информации.

Что касается обычных отсрочек — для многодетных родителей, студентов, лиц с инвалидностью — они продолжают действовать по стандартной процедуре: через "Резерв+" или ЦНАП. С ноября 2025 года ТЦК больше не принимают заявления об отсрочке напрямую — весь пакет документов проходит через электронный кабинет или центр админуслуг.

Ранее портал Знай сообщал, отсрочка до 3 лет 9 месяцев после контракта: формула расчета от Минобороны.

Также наш портал информировал, отсрочка после увольнения: аннулируют ли защиту при переходе на новую работу.

Больше деталей читайте в материале: после 60 лет могут забрать в армию: контракт на год без штурмовых бригад.