ПФУ пояснив різницю між довідками ОК-5 і ОК-7: від якої залежить пенсія

Українці, які оформлюють пенсію, лікарняний чи допомогу по безробіттю, стикаються з двома схожими документами - довідками ОК-5 та ОК-7. Обидві видає Пенсійний фонд, обидві показують стаж і зарплату. Але потрібні вони в різних ситуаціях, і замовити не ту - означає піти по документ ще раз.

Як передає "Хвиля", про це повідомляє Пенсійний фонд України.

ОК-5 та ОК-7 - це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Дані туди потрапляють із джерел, визначених статтею 18 закону про збір та облік єдиного внеску. Одне з головних - звітність самих страхувальників, тобто роботодавців.

Спільне у двох довідок те, що їх формують з одного реєстру. Кожна містить інформацію про страховий стаж, суми заробітної плати та сплату страхових внесків.

Різниця - у періодах і призначенні. Довідку ОК-5 формують за періоди трудової діяльності з 2000 року, в окремих випадках - навіть з 1998-го. У ній видно набутий страховий стаж і заробітну плату, яку врахують при призначенні пенсії.

ОК-7 охоплює коротший відрізок - із 2011 року. Вона показує суми фактично нарахованої заробітної плати або доходу і страховий стаж за ці періоди. Найчастіше цю довідку беруть, щоб визначити стаж для оплати лікарняних та нарахування допомоги по безробіттю.

Замовити обидві довідки можна двома шляхами. Перший - прийти в будь-який сервісний центр Пенсійного фонду. Другий - оформити онлайн через вебпортал електронних послуг ПФУ або портал "Дія".

Довідки містять персональні дані, тому отримати їх може тільки сама застрахована особа. Виняток - законний представник або представник, повноваження якого оформлені у встановленому законом порядку.

Раніше "Хвиля" пояснювала, як перевірити свій трудовий стаж онлайн через ПФУ та "Дію". Також ми писали, який стаж потрібен для виходу на пенсію у 60 років.