Пенсии женщин меньше мужских: три причины разрыва

Гендерный разрыв в размере пенсий в Украине носит системный характер и накапливается не в момент выхода на заслуженный отдых, а на протяжении всей трудовой жизни. На начало 2026 года средняя пенсия женщин в солидарной пенсионной системе составляла около 5 500 грн, тогда как мужчины получали в среднем 7 500 грн.

Разница — почти 27%, или примерно 2 000 грн ежемесячно. Об этом сообщает издание «На пенсии» со ссылкой на комментарий главы комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниила Гетманцева.

Три причины, которые создают пенсионный разрыв

Женщины чаще работают в низкооплачиваемых сферах

Женщины в Украине традиционно преобладают в образовании, медицине, социальной работе и культуре, где официальные зарплаты ниже. В высокооплачиваемых отраслях — IT, тяжелой промышленности и строительстве — мужчин больше. Более низкая официальная зарплата означает меньшие отчисления ЕСВ, а это напрямую влияет на коэффициент заработка, который учитывают при расчете пенсии.

Декрет и уход за родственниками

Уход за детьми и пожилыми родственниками чаще ложится на плечи женщин. Период декретного отпуска засчитывают в страховой стаж, но взносы за это время государство платит из минимальной зарплаты. Из-за длительных или повторных декретов средний показатель заработка за всю трудовую жизнь снижается — и это сказывается на будущей пенсии.

Неполная занятость уменьшает доход

Бытовые обязанности часто вынуждают женщин выбирать гибкий график или неполный рабочий день. Такой формат замедляет карьерный рост и уменьшает совокупный доход за годы работы, что в солидарной системе напрямую влияет на размер будущей пенсии.

Как государство планирует сокращать разрыв

Пенсионная система сама по себе не способна изменить структуру рынка труда, однако власти предлагают меры, которые должны смягчить последствия неравенства. Прежде всего речь идет о поэтапном повышении минимальных выплат для людей с недостаточным уровнем дохода:

• в 2027 году — до 6 500 грн;
• в 2028 году — до 8 000 грн;
• в 2029 году — до 10 000 грн.

Кроме того, зарегистрирован пакет законопроектов №15570, №15571, №15572 о введении накопительной системы. Он предусматривает создание добровольных пенсионных фондов, куда женщины смогут самостоятельно вкладывать средства на индивидуальные счета и передавать накопления по наследству.

Что делать, чтобы увеличить будущую пенсию

Даже при существующем разрыве есть несколько конкретных шагов, которые помогают увеличить выплату. Прежде всего стоит проверить свой страховой стаж и коэффициент заработка через личный кабинет на портале Пенсионного фонда Украины (pfu.gov.ua) или в приложении «Дія». Если официальный стаж неполный, его можно докупить, уплатив добровольные взносы в ПФУ. Также целесообразно по возможности переходить на официальное трудоустройство с полной «белой» зарплатой — ведь именно с нее уплачивается ЕСВ, от которого зависит будущая пенсия.