Повестку сбросили в Viber: обязательно ли появляться в ТЦК

Работник, дистанционно работающий на украинское предприятие и находящийся за границей, может получить от работодателя фотографию повестки в Viber. Но само по себе такое сообщение еще не означает, что человека должным образом оповестили о необходимости прибыть в территориальный центр комплектования.

Для работодателей существует отдельная процедура военного учета и оповещения работников. Действующий Порядок, утвержденный постановлением Кабмина №1487, обязывает руководителя после получения распоряжения ТЦК издать приказ об уведомлении военнообязанного и сообщит работнику. Копию такого приказа следует направить в соответствующий ТЦК в установленный срок.

Повестка пришла за два дня до явки

В данной ситуации работник находился за границей и дистанционно работал на украинское предприятие. 14 сентября 2026 года была оформлена повестка с требованием прибыть в ТЦК 18 сентября.

16 сентября отдел кадров переслал работнику фотографию этого документа через Viber. По его словам, по почте повестку он не получал и лично под подпись ее не вручали.

Именно способ уведомления в такой ситуации имеет значение. Для работников, выполняющих работу дистанционно или находящихся в отпуске, командировке или на больничном, Порядок №1487 предусматривает специальный механизм оповещения. Речь идет, в частности, о направлении соответствующей информации рекомендованным почтовым отправлением с описанием вложения и уведомлением о вручении.

Поэтому обычная пересылка фотографии документа в мессенджере сама по себе не заменяет предусмотренную процедуру.

Что должен сделать работодатель

После получения распоряжения ТЦК работодатель должен оформить приказ об уведомлении работника. В нем указывается на необходимость прибытия по вызову в определенные сроки.

Для работника, работающего непосредственно на предприятии, предусмотрено ознакомление с приказом под личную подпись. Для дистанционного работника действует другой порядок, учитывающий отсутствие человека на рабочем месте.

Кроме того, предприятие должно подтвердить перед ТЦК факт уведомления. Действующая редакция постановления №1487 предусматривает передачу в ТЦК копии приказа и документов или информации, подтверждающих уведомление.

Будет ли ответственность за неявку

Если человек получил только фотографию повестки в Viber, но предусмотренная законом процедура оповещения не была проведена, вопрос о последствиях его неявки нельзя рассматривать только по факту получения такого уведомления.

В случае спора будут иметь значение документы: приказ работодателя, способ его доведения до работника, доказательства направления сообщения и другие материалы, подтверждающие проведение уведомления.

Если ТЦК будет принимать меры по неявке, работник может обжаловать их, если считает, что его должным образом не сообщили.

Могут ли заблокировать банковские счета

Именно получение фотографии повестки у Viber не означает мгновенного ареста денежных средств на банковских счетах.

Для принудительного взыскания штрафа требуется отдельная процедура. Сначала должно быть постановление об административном взыскании, а дальше при наличии предусмотренных законом оснований дело может перейти к принудительному исполнению.

Напомним, 25-летним нужно спешить в ТЦК? Статус обновят автоматически через 30 дней

Также штраф ТЦК 17 000 грн уменьшат вдвое: кто успеет оплатить 8 500