Работаете на критически важном предприятии, но бронирование может не дать: кого это касается

Бронирование — не автоматическая привилегия критически важного предприятия. В Минобороны подчеркивают: даже официальное трудоустройство и попадание в квоту не гарантируют отсрочки, если у человека «дефицитная» военно-учетная специальность, пишет Новини.LIVE со ссылкой на документы ведомств.

Работодатель должен убедиться, что кандидат на бронирование оформлен именно по трудовому договору или контракту. Исполнители по гражданско-правовым соглашениям, ФЛП, сотрудничающие с компанией по договорам, и гиг-специалисты через гиг-контракты рассчитывать на отсрочку не могут.

Еще одно обязательное условие — человек должен состоять на воинском учете со статусом военнообязанного. Если данных нет или они устарели, руководитель не сможет включить работника в списки. Предыдущий боевой опыт при этом вовсе не обязателен.

Оформить две отсрочки одновременно закон не позволяет. Тот, кто уже пользуется бронированием из-за обучения на дневной форме, самостоятельного воспитания несовершеннолетнего ребенка или содержания детей-сирот, второе основание для отсрочки не получит. Ограничение зафиксировано в письме Министерства экономики от 8 марта 2022 года № 2714-20/9420-03.

Каким военным специальностям бронирование не дадут

Наиболее «проблемным» блоком в Минобороны называют дефицитные военно-учетные специальности. Их перечень закреплен письмом Минобороны от 11 марта 2022 года № 220/1469 — таких военных не забронируют даже при официальной работе на критически важном предприятии.

В «черный список» попали:

• операторы боевых машин пехоты — код 121;
• операторы боевых машин десанта — код 122;
• специалисты по эксплуатации средних танков — код 113;
• специалисты по танкам с ракетно-пушечным вооружением — код 117;
• специалисты по 152-мм пушкам — код 133;
• операторы самоходных пушек калибра 152 мм — код 134;
• специалисты по самоходным пушкам калибра от 76 до 130 мм — код 136;
• специалисты противотанковых пушек — код 137;
• снайперы — код 110;
• специалисты по радиотехническим средствам управления оперативно-тактическими ракетами — код 065;
• специалисты по зенитным ракетам малой дальности — код 071.

Сверить свою специальность можно по записям в военном билете. Если там стоит один из этих кодов — на отсрочку от мобилизации рассчитывать не стоит, даже если должность формально вписывается в квоты предприятия.

Как оформляют бронирование и сколько оно действует

Для подачи работодатель формирует пакет документов: копию приказа о приеме человека на работу или экземпляр трудового договора, а также копию протокола собрания, которым подтверждено назначение руководителя предприятия. После проверки материалов уполномоченный государственный орган принимает решение о бронировании.

Отсрочка не бессрочная: ее предоставляют максимум на шесть месяцев. После окончания срока процедуру придется проходить заново — с новой подачей и повторной проверкой данных воинского учета.