Працюєте на критично важливому підприємстві, але бронювання можуть не дати: кого це стосується

Бронювання — не автоматичний привілей критично важливого підприємства. У Міноборони наголошують: навіть офіційне працевлаштування та потрапляння до квоти не гарантують відстрочки, якщо в людини «дефіцитна» військово-облікова спеціальність, пише Новини.LIVE з посиланням на документи відомств.

Роботодавець має пересвідчитися, що кандидат на бронювання оформлений саме за трудовим договором або контрактом. Виконавці за цивільно-правовими угодами, ФОПи, що співпрацюють із компанією за договорами, і гіг-спеціалісти через гіг-контракти розраховувати на відстрочку не можуть.

Ще одна обов'язкова умова — людина повинна перебувати на військовому обліку зі статусом військовозобов'язаного. Якщо даних немає або вони застарілі, начальник не зможе включити працівника до списків. Попередній бойовий досвід при цьому зовсім не обов'язковий.

Оформити дві відстрочки водночас закон не дозволяє. Той, хто вже користується бронюванням через навчання на денній формі, самостійне виховання неповнолітньої дитини або утримання дітей-сиріт, друге підґрунтя для відстрочки не отримає. Обмеження зафіксоване в листі Міністерства економіки від 8 березня 2022 року № 2714-20/9420-03.

Яким військовим спеціальностям бронювання не дадуть

Найбільш «проблемним» блоком у Міноборони називають дефіцитні військово-облікові спеціальності. Їхній перелік закріплений листом Міноборони від 11 березня 2022 року № 220/1469 — таких військових не забронюють навіть за офіційної роботи на критично важливому підприємстві.

До «чорного списку» потрапили:

• оператори бойових машин піхоти — код 121;
• оператори бойових машин десанту — код 122;
• фахівці з експлуатації середніх танків — код 113;
• спеціалісти з танків із ракетно-гарматним озброєнням — код 117;
• фахівці зі 152-мм гармат — код 133;
• оператори самохідних гармат калібру 152 мм — код 134;
• фахівці із самохідних гармат калібру від 76 до 130 мм — код 136;
• спеціалісти протитанкових гармат — код 137;
• снайпери — код 110;
• фахівці з радіотехнічних засобів управління оперативно-тактичними ракетами — код 065;
• спеціалісти зі зенітних ракет малої дальності — код 071.

Звірити власну спеціальність можна за записами у військовому квитку. Якщо там стоїть один із цих кодів — на відстрочку від мобілізації розраховувати не варто, навіть якщо посада формально вписується у квоти підприємства.

Як оформлюють бронювання і скільки воно діє

Для подання роботодавець формує пакет документів: копію наказу про прийняття людини на роботу або екземпляр трудового договору, а також копію протоколу зборів, яким підтверджене призначення керівника підприємства. Після перевірки матеріалів уповноважений державний орган ухвалює рішення про бронювання.

Відстрочка не безстрокова: її надають максимум на шість місяців. Після завершення терміну процедуру доведеться проходити заново — з новим поданням і повторною перевіркою даних військового обліку.