/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2Fa43e8f60c4a4ee224031a7d5b37e64f7.png)
Контракт еще действует, а демобилизацию объявили: можно ли уволиться раньше
Военнослужащим ВСУ, у которых сейчас действует мотивационный контракт, не придется ждать его завершения, если государство официально объявит демобилизацию. Условия таких соглашений прямо позволяют расторгнуть контракт досрочно и вернуться к гражданской жизни. Об этом сообщили в Житомирском областном ТЦК и СП.
Многих бойцов беспокоил вопрос, не придется ли нести службу до последнего дня действия документа, если приказ о демобилизации выйдет значительно раньше. В военкомате заверили: никакой принудительной привязки к срокам в этой ситуации нет.
Добровольный выбор для военного
Правила новых мотивационных контрактов напрямую предусматривают возможность досрочного увольнения. Если военнослужащий не намерен оставаться в армии после начала демобилизационных процессов, он может спокойно вернуться к гражданской жизни — действие контракта в таком случае прекращается без каких-либо препятствий.
В то же время те, кто хочет продолжить военную карьеру, получат такую возможность. Для этого достаточно просто выразить соответствующее желание командованию — никаких дополнительных бюрократических процедур не требуется.
Заключение нового мотивационного контракта с Вооруженными силами не лишает военнослужащего права на увольнение, когда государство официально объявит о демобилизации. Это ключевая гарантия, закрепленная в условиях самих соглашений.
Что еще стоит знать бойцам
Отдельно стоит помнить: самовольное оставление части (СЗЧ) ставит крест на законном увольнении из войска. Винницкий окружной админсуд подтвердил правоту командования в том, что воинские части имеют полное право игнорировать рапорты о демобилизации от бойцов, находящихся в самовольном отсутствии.
В то же время для учителей и преподавателей запустили долгожданную услугу: теперь оформить отсрочку от мобилизации можно онлайн через приложение "Резерв+". Однако юристы предупреждают, что самого права на отсрочку может не хватить, если в реестрах произошел технический сбой или школьные кадровики по ошибке внесли неверные данные.
