В Украине не хватает работников, но люди не могут найти работу

В Украине сложилась парадоксальная ситуация на рынке труда: работодателям остро не хватает кадров, в то же время часть людей не может трудоустроиться. Причина – несоответствие между потребностями предприятий и ожиданиями кандидатов по профессии, месту и формату работы.

Об этом в эфире телеканала "Эспрессо" рассказала директор департамента реализации политики занятости Государственной службы занятости Виктория Васильева.

По ее словам, около 70% предприятий заявляют о нехватке работников. По данным Министерства экономики, четыре из семи предприятий испытывают дефицит кадров. По оценке Васильевой, это самый острый кризис, по меньшей мере, за последние пять лет.

Она назвала три основные причины такого дисбаланса.

Первая – несоответствие профессиям. Соискатели работы и работодатели часто имеют разные потребности. Наибольшим спросом пользуются работники рабочих специальностей, которые умеют работать руками и управлять техникой. Вместе с тем, работодатели готовы брать людей без опыта и обучать их непосредственно на рабочем месте.

Вторая – географический фактор. В больших городах обычно больше вакансий, чем в небольших населённых пунктах и ​​селах. Ситуацию усложняют внутреннее перемещение украинцев из-за войны и выезда квалифицированных работников за границу. Кроме того, специальность переселенцев не всегда отвечает потребностям местного рынка труда.

Одним из способов решения проблемы в Госслужбе занятости называют переобучение, которое помогает овладеть востребованной профессией.

Третья – разные ожидания относительно формата работы. По словам Васильевой, около трети кандидатов ищут дистанционную работу, однако такой формат предлагают только 5-7% работодателей.

Напомним, как писал From-UA.org, Государство готовит новые правила начисления социальных выплат, которые неприятно удивят отдельных граждан. Уже вскоре часть получателей ощутит существенные изменения в своих кошельках из-за применения специальных ограничений.