Почему пенсии при одинаковой зарплате разные: пять причин

Нередко бывает так: два человека десятки лет получали вроде бы одинаковую зарплату, а когда выходят на заслуженный отдых, суммы в их платежках отличаются на сотни и даже тысячи гривен. Многие сразу подозревают ошибку в расчете, однако на самом деле разница чаще всего объясняется вполне законными причинами. Пенсионный фонд Украины подробно объяснил, почему так происходит.

Формула расчета пенсии лишь на первый взгляд проста: заработную плату, с которой уплачивали страховые взносы, умножают на коэффициент страхового стажа. Иными словами, тот же оклад в трудовом договоре еще не гарантирует одинаковую выплату — на результат влияет сразу несколько факторов, которые ПФУ перечислил в своем разъяснении.

Пять причин, почему пенсии отличаются

1. Разный страховой стаж. Представим двух работников с одинаковой официальной зарплатой. У первого — 35 лет стажа, у второго — 30. При прочих равных условиях большую пенсию получит первый, ведь каждый год стажа дает 1% к коэффициенту страхового стажа. В то же время общая продолжительность работы и страховой стаж — не одно и то же: месяц может засчитаться не полностью, если работодатель не уплачивал взносы или уплатил меньше минимального страхового взноса.

2. Разная «история» доходов. Люди могут иметь одинаковую зарплату в последние годы карьеры, но разный путь к этому. Один большую часть жизни получал суммы выше средних по стране, а другой — наоборот ниже. В расчете важен не только сам размер, но и его соотношение со средней зарплатой в Украине за соответствующие месяцы. Например, 10 тысяч гривен в разные годы имели совершенно неодинаковый «вес».

3. Разный год назначения пенсии. Для расчета берут среднюю зарплату в Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за выплатой. Этот показатель ежегодно меняется, поэтому люди с одинаковыми заработками и стажем, оформившие пенсию в разные годы, получат разный результат. После назначения также действуют перерасчеты и индексации, так что разница может появиться и в момент первого расчета, и позже.

4. Часть зарплаты была неофициальной. Пенсию считают только с легального заработка, с которого уплачивали взносы. Например, два человека ежемесячно получали по 25 тысяч гривен — но первый полностью официально, а второй часть «в конверте». Неофициальная часть не увеличивает пенсионный заработок, поэтому выплаты будут отличаться.

5. Индексации, доплаты и перерасчеты. Даже если двум людям сначала назначили одинаковую сумму, со временем выплаты могут разойтись. Причины — индексации, перерасчет после приобретения дополнительного стажа, доплаты за сверхнормативный стаж и т.д. К тому же не все доплаты начисляют автоматически, и не каждый перерасчет добавляет одинаковую сумму.

Как проверить расчет и что делать, если нашли ошибку

Если ваша пенсия меньше, чем у знакомого с похожей зарплатой, это еще не означает сбоя в системе. Но проверить свои данные однозначно стоит — для этого есть несколько конкретных шагов.

• Проверьте стаж. Войдите в электронный кабинет на веб-портале Пенсионного фонда Украины и просмотрите сведения о стаже — учтены ли все периоды работы.
• Проверьте заработок. Сверьте данные о заработке, с которого уплачивали взносы. Если определенных периодов в реестре нет или суммы отличаются от документов — выясните причину.
• Запросите расчет. В Пенсионном фонде можно уточнить, какие именно показатели использовали: заработную плату, стаж, соответствующий коэффициент и примененные доплаты.
• Исправьте данные. Если нашли ошибку или отсутствующие сведения — подготовьте документы с правильными данными и обратитесь в Фонд с просьбой их уточнить.

Ориентировочно прикинуть будущую выплату поможет сервис «Пенсионный калькулятор» в личном кабинете на портале ПФУ. А вот можно ли увеличить уже назначенную пенсию — зависит от того, почему она оказалась меньше: если не учли определенные периоды стажа или заработка, ситуацию можно исправить, обратившись в Фонд с подтверждающими документами.