Не адаптувати ветерана, а змінювати ринок: як військовий досвід має стати економічним капіталом

Повернення ветеранів до цивільного життя – не лише соціальний виклик, а й питання економічного розвитку України. Від того, наскільки держава та бізнес зможуть інтегрувати військовий досвід у ринок праці, залежатимуть подолання кадрового дефіциту, продуктивність економіки та успішність повоєнного відновлення. Адже реінтеграція – це не здатність ветерана знову стати зручним для цивільного суспільства. Це здатність самого суспільства змінитися відповідно до досвіду людей, завдяки яким воно продовжує існувати.

Ринок праці стане одним із головних тестів нашої готовності

За даними дослідження Українського ветеранського фонду та robota.ua, оприлюдненого у 2025 році, 57% опитаних ветеранів і ветеранок стикалися з перешкодами під час працевлаштування. Серед названих проблем були невідповідність зарплатних очікувань пропозиціям роботодавців, стан фізичного здоров’я, психоемоційний стан та дискримінація.

Масштаб цього виклику значно більший, ніж може здаватися. За офіційними даними, в Україні вже понад 1,5 мільйона ветеранів. За прогнозами Міністерства у справах ветеранів, після завершення війни кількість ветеранів та членів їхніх родин може сягнути 5–6 мільйонів людей.