Работаете на критическом предприятии? Кому могут не дать бронирование от мобилизации

В 2026 году бронирование от мобилизации можно получить только тогда, когда и сам работник, и его работодатель соответствуют чётким требованиям. Даже если человек трудится на предприятии, которое имеет право бронировать персонал, несоответствие хотя бы одному критерию обернётся отказом. О том, кому именно не дадут бронирование, рассказал адвокат Алексей Мендрух, пишет Главред.

Механизм бронирования регулирует постановление Кабинета министров №76. Оно предусматривает подачу списков военнообязанных в электронной форме через портал «Дія». Сама по себе военно-учётная специальность не является основанием для отказа — бронируют независимо от воинского звания, возраста и специальности.

Кому не дадут бронирование: шесть причин отказа

Первая и самая распространённая причина — работодатель, который утратил или не подтвердил статус критически важного предприятия. В сентябре 2026 года компании должны были пройти повторное подтверждение критичности. Если организация этого не сделала, бронировать работников на этом основании она больше не может. Юрист советует проверять этот статус заранее, а не полагаться только на обещания работодателя.

Вторая причина — заработная плата. Для критически важных предприятий в 2026 году минимальный порог начисленной зарплаты составляет 25 941 гривну. Если работнику начисляют меньше, оформить отсрочку по этой процедуре не получится. Требование, впрочем, действует не для всех: исключение сделано для отдельных государственных и коммунальных предприятий, резидентов «Дія.City», религиозных и верифицированных гуманитарных организаций, а также ряда предприятий энергетики, газовой, угольной отраслей и критической инфраструктуры.

Ещё три причины связаны с воинским учётом. Бронирование не оформят тем, кто не состоит на воинском учёте, кто имеет в реестре отметку о розыске ТЦК, а также тем, кто не уточнил свои военно-учётные данные. Наличие электронного документа даже без отметки о розыске не гарантирует успеха: система проверяет актуальность данных, и работодатель может получить отказ из-за устаревших сведений.

Отдельная категория — люди, которые по закону вообще не подлежат призыву во время мобилизации. Их, по словам адвоката, не забронируют «ни при каких условиях». Речь, в частности, о тех, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе или исключён из воинского учёта.

Что делать, если в бронировании отказали

Сначала стоит выяснить, имеет ли работодатель действующий статус критически важного предприятия и подтвердил ли его в сентябре. Если проблема в учётных данных — их нужно уточнить. Сделать это можно через приложение «Резерв+» или обратившись в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП).

В случае отметки о розыске следует выяснить причину её появления и урегулировать вопрос законным способом. В отдельных случаях можно письменно обратиться в ТЦК, чтобы узнать о возможности постановки на учёт без личного визита, однако иногда без посещения центра не обойтись.

Стоит помнить: если предприятие теряет статус критически важного, его работники фактически сразу теряют бронирование. Оформление может длиться до 72 часов, тогда как отмена происходит в течение одного дня — обе процедуры проходят через портал «Дія».