Бронь держится на зарплате: какой порог спасает от мобилизации

Бронирование военнообязанных в Украине держится не только на статусе критически важного предприятия, но и на официальной зарплате работника. Если работодатель перестаёт начислять установленный минимум, отсрочку от мобилизации могут отменить — причём не только при оформлении, но и в течение всего периода бронирования.

Основные правила определяет постановление Кабинета Министров Украины №76 от 27 января 2023 года. Оно устанавливает порядок предоставления отсрочки работникам предприятий, имеющих статус критически важных для экономики и жизнедеятельности населения.

Какой зарплатный порог спасает от мобилизации

Для большинства работников критически важных предприятий ежемесячная начисленная зарплата должна составлять не менее трёх минимальных заработных плат. В текущих расчётах это 25 941 грн до вычета налогов. Речь именно об официально начисленной сумме, а не о той, которую человек получает на руки.

В то же время для предприятий, фактически работающих на определённых территориях боевых действий, предусмотрены специальные условия. Поэтому конкретный порог следует проверять с учётом места деятельности работодателя и действующей редакции нормативных актов.

Кому зарплатный порог не нужен

Общее требование по зарплате конкретного забронированного работника не распространяется на ряд организаций:

• государственные и коммунальные предприятия, учреждения и организации;
• хозяйственные общества с преимущественно государственной или коммунальной собственностью;
• резиденты «Дія City»;
• юридические лица — религиозные организации;
• определённые законодательством предприятия энергетики и критической инфраструктуры;
• отдельные газораспределительные предприятия и организации, выполняющие аварийно-восстановительные работы.

Однако исключение из требования к индивидуальной зарплате не означает автоматического освобождения от всех остальных критериев бронирования — статус критичности всё равно нужно поддерживать.

Сколько работников может забронировать предприятие

Для большинства критически важных предприятий общее правило предусматривает бронирование до 50% военнообязанных работников. В определённых законом случаях этот лимит можно увеличить по соответствующему решению.

Отдельные правила действуют для предприятий, расположенных и фактически работающих на территориях возможных или активных боевых действий, включённых в государственный перечень. Для них при установленных условиях количество забронированных может достигать 100% военнообязанных работников.

Что делать, чтобы не потерять бронь

Статус критически важного предприятия сам по себе не даёт отсрочки — работодатель должен подать соответствующие сведения, а бронирование оформляется в установленном порядке. Чтобы бронь не слетела, стоит регулярно проверять начисление зарплаты, действие статуса критичности и соответствие условий бронирования актуальным требованиям постановления №76.

Напомним также, что до 1 декабря 2026 года правительство планирует наработать новую модель мобилизации и бронирования. Один из вариантов, который озвучил премьер-министр Сергей Корецкий, предусматривает 100% бронирование персонала предприятий при условии регулярного добровольного привлечения части работников к военной службе, однако окончательные правила ещё не утверждены.