Зеленський дав добро на зниження штрафів для роботодавців, які порушують права працівників

Закон, який пом'якшує покарання для роботодавців, котрі допускають порушення норм трудового законодавства, підписав президент Володимир Зеленський.

Проєкт закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України) повернуто до Ради із підписом глави держави 31 січня.

Про це йдеться на сайті Верховної Ради.

Зокрема, тепер пропонується закріпити на законодавчому рівні новий механізм застосування штрафних санкцій.

Так, якщо роботодавець порушив законодавство вперше, до нього буде застосовуватися письмове попередження.

Згідно із законом, замість накладення штрафу на роботодавців, які взяли працівника без оформлення трудового договору, оформили працівника на неповний робочий час, коли фактично він працює повний робочий день, або виплатили заробітну плату без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, пропонується застосовувати письмове попередження.

Якщо буде здійснено таке порушення повторно упродовж року, то на роботодавця чекає штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Крім того, якщо працівникам, призваним на військову службу, відмовляють у виплаті мінімальної зарплати, то за це штраф зменшуються до двократного розміру мінімальної заробітної плати.

Як сказано у пояснювальній записці, метою цього закону є "зменшення економічно необґрунтованих штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства України та зупинення процесу ліквідації малого та середнього бізнесу в Україні у зв’язку із застосуванням нищівних за своїм розміром штрафних санкцій".