/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F209%2F5e882e4c5276e1ee7f3e8bd3576adba8.jpg)
План приоритетных действий Кабмина предусматривает важные шаги в госуправлении — Немчинов
Кабинет Министров утвердил План приоритетных действий на 2020 год, который предусматривает осуществление важных шагов в сфере государственного управления.
Об этом министр Кабинета Министров Олег Немчинов написал в Телеграмме.
В частности, по его словам, для повышения качества правительственных решений и усиления роли министерств в процессе формирования государственной политики предусмотрена разработка и представление законопроекта "О внесении изменений в Законы Украины "О центральных органах исполнительной власти" и "О Кабинете Министров Украины".
"Речь идет об совершенствовании организации и порядка функционирования Кабмина и ЦОИВ", - написал Немчинов.
По его словам, для установления единых требований к нормопроектированию и решению коллизионных вопросов будет разработан и представлен в Верховную Раду законопроект "О нормативно-правовых актах".
Законопроект "О публичных консультациях" КМУ разработает для внедрения современных стандартов подготовки проектов решений и привлечения заинтересованных лиц к их подготовке.
Для сосредоточения правительства и ЦОИВ на реализации ключевых и присущих им функций и прекращения рассмотрения правительством ведомственных, операционных и технических вопросов Кабмин внесет в парламент законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о лишении КМУ несвойственных полномочий".
Индикатором выполнения будет представление законопроектов правительства в парламент, отметил Немчинов.
Именно поэтому, добавил чиновник, для формирования профессиональной государственной службы и выполнения Стратегии реформирования госуправления перед Национальным агентством по вопросам государственной службы поставлены такие задачи, которые предусматривают обновление конкурсных процедур для обеспечения прозрачного отбора на госслужбу, совершенствование законодательства в сфере развития госслужбы и системы оплаты труда, внедрение информационной системы управления человеческими ресурсами и начисления заработной платы.


/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Faa0f4e7f-e75d-4ee7-ae35-483fc37274d1.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Fe4a08a8d-17bd-4b58-985b-c27a3822b8cf.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F64%2F13239d99c450099d90ee0e5671645907.jpg)
/https%3A%2F%2Fthumbor.my.ua%2FVMVuikpAU-Db83dZDvAFiyct6pY%3D%2F16x0%2Fsmart%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ffavicons%2F261379.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F26%2F22a8b9e7e3d8f48297ced21bed1e09fc.jpg)
/https%3A%2F%2Fthumbor.my.ua%2Fk0UNRWDdyV_ahLSIxB0p7VT-KT0%3D%2F16x0%2Fsmart%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ffavicons%2Flogo_ywe9bUi.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F76%2Fe00cf6547c9c5eb447848a8ab111df14.jpg)
/https%3A%2F%2Fthumbor.my.ua%2FyWbFRpSNwQCgQbL4DX6n7YZ_GTY%3D%2F16x0%2Fsmart%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Fdb6cf6a4-850c-47e1-aa2e-a8f278b8d11b.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F419%2F4bed9851e60bde6460b9250125672a67.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F434%2Ffbac4a2f9e804ec4ce1a86495f0be107.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F434%2F74cf8fcca3f861bc8c57b7078c713416.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F52%2F0055f75001904ba966246179daf2866b.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F130%2F9d1f39498e1924d72567037e6ecb0184.jpg)