/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F209%2F5e882e4c5276e1ee7f3e8bd3576adba8.jpg)
План приоритетных действий Кабмина предусматривает важные шаги в госуправлении — Немчинов
Кабинет Министров утвердил План приоритетных действий на 2020 год, который предусматривает осуществление важных шагов в сфере государственного управления.
Об этом министр Кабинета Министров Олег Немчинов написал в Телеграмме.
В частности, по его словам, для повышения качества правительственных решений и усиления роли министерств в процессе формирования государственной политики предусмотрена разработка и представление законопроекта "О внесении изменений в Законы Украины "О центральных органах исполнительной власти" и "О Кабинете Министров Украины".
"Речь идет об совершенствовании организации и порядка функционирования Кабмина и ЦОИВ", - написал Немчинов.
По его словам, для установления единых требований к нормопроектированию и решению коллизионных вопросов будет разработан и представлен в Верховную Раду законопроект "О нормативно-правовых актах".
Законопроект "О публичных консультациях" КМУ разработает для внедрения современных стандартов подготовки проектов решений и привлечения заинтересованных лиц к их подготовке.
Для сосредоточения правительства и ЦОИВ на реализации ключевых и присущих им функций и прекращения рассмотрения правительством ведомственных, операционных и технических вопросов Кабмин внесет в парламент законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о лишении КМУ несвойственных полномочий".
Индикатором выполнения будет представление законопроектов правительства в парламент, отметил Немчинов.
Именно поэтому, добавил чиновник, для формирования профессиональной государственной службы и выполнения Стратегии реформирования госуправления перед Национальным агентством по вопросам государственной службы поставлены такие задачи, которые предусматривают обновление конкурсных процедур для обеспечения прозрачного отбора на госслужбу, совершенствование законодательства в сфере развития госслужбы и системы оплаты труда, внедрение информационной системы управления человеческими ресурсами и начисления заработной платы.


/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Faa0f4e7f-e75d-4ee7-ae35-483fc37274d1.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Fe4a08a8d-17bd-4b58-985b-c27a3822b8cf.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F26%2F68834f8d1ca4dd76fad73eb6bf621edd.jpg)
/https%3A%2F%2Fthumbor.my.ua%2Fk0UNRWDdyV_ahLSIxB0p7VT-KT0%3D%2F16x0%2Fsmart%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ffavicons%2Flogo_ywe9bUi.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F11%2F83c18d4cddac533a25f57b67906ca47b.jpg)
/https%3A%2F%2Fthumbor.my.ua%2FdEdy723bJGa64XOIOb7QV2ljfEE%3D%2F16x0%2Fsmart%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ffavicons%2F97e574f458b12744_tb7teiS.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F2%2Fd4d40cc6bb7720b572faa0bc9250482e.jpg)
/https%3A%2F%2Fthumbor.my.ua%2F-40_4gO3OlOnS3RPELa1i0mRr7U%3D%2F16x0%2Fsmart%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Ffavicons%2Fmzl.zigygtlx.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F46%2Fb8bf557c810efecc6d851a4f4e5d9cb5.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F8%2Fc8fcf5b0cec696188f997da980fcabd3.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2F7dc84539d1abb06773c3626d1efcfba3.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2F55d6e9153f93fa3069ef24022b03d6f4.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F46%2F58bccf049f47e40a1f165b322b41a3dc.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F46%2Fa90fda4e2b6114882dcd061e8b0eb5c8.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2F26f350f63c9968481b0627626324878e.png)