Кабмін підготував законопроєкт про запуск із 2021 року накопичувальної пенсійної системи
Кабмін підготував законопроєкт про запуск із 2021 року накопичувальної пенсійної системи

Кабмін підготував законопроєкт про запуск із 2021 року накопичувальної пенсійної системи

Кабмін підготував законопроєкт про запуск накопичувальної пенсійної системи з 2021 року. Про це на засіданні уряду в середу повідомив прем'єр-міністр Денис Шмигаль, пише "Лівий берег".

Для початку пенсійні рахунки пропонують запровадити для обмеженої кількості осіб.

Шмигаль повідомив: "Уряд буде рекомендувати Верховній Раді впровадження професійної накопичувальної системи. Розмір єдиного соціального внеску планується збільшити на 7% для списку особливо важких професій №2 та на 15% для списку особливо важких професій №1. Тобто для осіб молодше 35 років, які працюють в особливо важких і небезпечних умовах, буде запроваджена накопичувальна професійна пенсійна система".

Чільник уряду каже, що йдеться про 2-3 млрд гривень на рік, які будуть відкладатися на майбутні пенсії.

"Розрахунки до 2050 року показують, що від введення такої системи однозначно виграють і працівники, і роботодавці, і економіка України в цілому", – зауважує Шмигаль.

Згідно з законопроєктом, відшкодування пільгових пенсій планується замінити на їх фінансування через сплату підвищеного ЄСВ. Платниками ЄСВ є роботодавці.

В уряді також нагадали, що накопичувальну систему спочатку планували ввести з 2013 року, але це постійно відкладалося.

На засіданні уряду міністр соціальної політики Марина Лазебна зауважила: "Які наслідки цієї відкладеної реформи? Перше – 15 років пенісонерам, яким призначено пільгові дострокові пенсії ми фактично виплачуємо за рахунок держави. Друге – заборгованість підприємств по відшкодуванню Пенсіоному фонду витрат на виплату дострокової пенсії зросла з 1 млрд гривень в 2008 році до 15 млрд на жовтень цього року. І головне: економічна ситуація і фінансовий стан підприємств не дають людині, яка була зайнята 8-10 років на таких шкідливих і важких роботах, можливості використати право на призначення заробленої пенсії. На підприємствах не зберігаються пенсії, і людина не може відшукати їх і підтвердити пільговий стаж".

Довідка. Нині українське законодавство передбачає два рівні державного пенсійного забезпечення:

  • солідарну систему (працюючі забезпечують пенсіонерів)
  • накопичувальну (обов'язкові відрахування собі на пенсію).

Нині діє тільки солідарна система, і працює вона відверто погано. Пенсійний фонд має хронічний дефіцит, у 2021 році він становитиме, за прогнозами, 204 млрд гривень.

 

Джерело матеріала
loader
loader