Разрыв в зарплатах мужчин и женщин значительно сократился за последние семь лет, – Минэкономики

Правительство планирует утвердить стратегию по преодолению гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года. Она поможет осовременить трудовое законодательство

С 2015 года разница в оплате труда женщин и мужчин сократилась на 7,4 п. п. Кроме того, Минэкономики разработало Национальную стратегию по преодолению гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года, которую в ближайшее время должно утвердить правительство, сообщила министр экономики Юлия Свириденко.

Главное

• "В Украине, согласно данным Госстата, в 2021 году женщины зарабатывали в среднем на 18,6% меньше мужчин. Этот показатель значительно сократился за последние семь лет. Еще в 2015 году он составлял 26%", – отметила глава Минэкономики.
• По ее словам, принятие и реализация разработанной стратегии поможет усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон о труде.
• В итоге появится принцип равной оплаты за аналогичную работу, независимо от гендера. Если работодатель будет нарушать правила, работник сможет защитить свои права в суде.

Напомним, 19 июля в Верховной Раде  зарегистрировали законопроект №9510, который призван решить вопрос с задолженностью по заработной плате, в том числе в случае неплатежеспособности работодателя.

Читайте также:

• Продавцы, водители и менеджеры с зарплатами от 100 тыс. грн: какие профессии востребованы на рынке труда
• Аналитики подсчитали, сколько литров бензина можно купить в Украине и мире на зарплату
• Рынок труда продолжает восстановление – количество вакансий и зарплаты растут