Законопроект о накопительной пенсии предусматривает изменение размера ЕСВ: сколько реально заберут с каждой зарплаты

В Украине, несмотря на войну, намерены ввести накопительную пенсию. В случае принятия соответствующего закона пенсионные отчисления из зарплат работников будут другими. В частности, будет сокращен размер ЕСВ. Зато появится еще одна выплата - в накопительный пенсионный фонд.

Соответствующий законопроект появился на сайте Федерации профсоюзов Украины. Он доступен для всеобщего ознакомления и обсуждения.

Законопроектом предусмотрено одновременное функционирование в Украине двух пенсионных систем - солидарной (которая действует сейчас) и накопительной. Если его примут в том варианте, который предложен сейчас, то размер ЕСВ (единого социального взноса), который сейчас работодатели платят за своих работников в ПФУ, уменьшится. Но взамен появится другой взнос - в накопительный фонд. Его в обязательном порядке должны будут платить как работодатели, так и наемные работники (свою часть).

Какими будут цифры новых пенсионных отчислений?

ЕСВ планируют уменьшить в течение первого года действия накопительной системы с нынешних 22% до 17%. В течение второго года он уменьшится еще на 1% - до 16%. Начиная с третьего года и в дальнейшем он будет составлять 15%. Напомним, что ЕСВ платит за каждого работника работодатель.

В то же время наемные работники начнут платить в государственный или частные накопительные фонды свою долю пенсионного платежа. Сейчас они этого не делают. Размер обязательного накопительного взноса, который будут платить наемные работники, также будет меняться со временем. В частности, он будет таким:

• 1% от зарплаты - в течение первого года с даты введения накопительной системы;
• 2% - в течение второго года;
• 3% - на третий год и в дальнейшем.

Кроме того, работник может платить дополнительный накопительный взнос. Он уплачивается по желанию работника, и его размер будет составлять:

• 1% базы начисления в течение первого года;
• 2% - в течение второго года;
• 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Работник будет иметь право как отказаться от уплаты дополнительного накопительного взноса, так и приостановить его уплату на какое-то время.

Кроме ЕСВ, работодатель должен будет платить обязательные взносы за каждого работника в накопительный фонд. Размер этих взносов должен быть следующим:

• 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года;
• 2% - в течение второго года;
• 3% - в течение третьего и в последующие годы.

"Начиная с четвертого года работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный взнос в размере накопительного взноса, но только в случае если работник платит дополнительный накопительный взнос из собственных доходов. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса", - говорится в законопроекте.

Самозанятые лица также будут обязаны платить обязательный накопительный взнос за себя. Его размер также будет меняться. Он будет составлять:

• 1% базы начисления в течение первого года;
• 2% - в течение второго года;
• 3% - в течение третьего года и в дальнейшем.