До TSMC позиваються через расизм та дискримінацію — завозять тайванців і не беруть американців

Нинішні та колишні працівники TSMC, включно з директором, позиваються через дискримінацію. Американська фабрика наймає громадян Тайваню та відмовляє американцям.

Позов надійшов від Дебори Хауінгтон, директорки з залучення талантів ще у серпні. Вона стверджує, що спостерігала, як відділ кадрів створив робоче місце, «на якому неазійські працівники та негромадяни Тайваню піддаються більш суворому контролю». Відтоді біля десятка колишніх співробітників TSMC також приєдналися до позову.

TSMC хоче отримати $11,6 млрд доларів від США за законом CHIPS. З них $6,6 млрд грошима та $5 млрд позики. TSMC використовує кошти для будівництва виробництва в Аризоні.

Також у скарзі йдеться, що відділ кадрів TSMC на Тайвані надсилає американському підрозділу компанії резюме кандидатів, які вже пройшли перевірку та можуть працювати в США, а потім команда з США «просто бере на роботу цих азійських/тайванських кандидатів без питань, навіть якщо в США не було опубліковано жодних відкритих вакансій».

Стверджується, що вимога володіти мандаринською або іншими китайськими мовами висувається навіть якщо вони непотрібні для конкретної посади. Мандаринська використовується для професійного обмеження співробітників та запобігання їхньому кар’єрному зростанню.

TSMC відмовляється коментувати судовий процес, але зазначає:

Раніше повідомлялося, що TSMC має проблеми у Сполучених Штатах через занепокоєння з приводу трудових практик та адаптацію до робочої культури США. У жовтні президент TSMC у США Рік Кессіді заявив, що завод у Феніксі під час ранніх випробувань досяг на 4% кращої продуктивності, ніж аналогічні виробничі майданчики в Тайвані.

Джерела: Forbes, Tom’s Hardware