В Україні дефіцит працівників, виправити ситуацію можуть люди з Бангладешу, Індії, країн Африки й Близького Сходу – експерт
В Україні дефіцит працівників, виправити ситуацію можуть люди з Бангладешу, Індії, країн Африки й Близького Сходу – експерт

В Україні дефіцит працівників, виправити ситуацію можуть люди з Бангладешу, Індії, країн Африки й Близького Сходу – експерт

В Україні дефіцит працівників, виправити ситуацію можуть люди з Бангладешу, Індії, країн Африки й Близького Сходу – експерт

При чому цей дефіцит тільки зростає.

Наступні кілька років в Україні не вистачатиме трудових ресурсів, тому ситуація, коли працівників на підприємства шукають в Бангладеші – це реальність, заявив доктор економічних наук Андрій Длігач в ефірі Вечір.LIVE. Він пояснив причину такої нестачі трудових ресурсів.

«Ми маємо спростити процедури, переглянути трудове законодавство, дати можливість легше наймати людей. А що стосується працівників з Бангладешу – це реальність. Бангладеш, Індія, країни Африки та Близького Сходу будуть постачальниками людського ресурсу для виробничих підприємств, аграрних підприємств, логістичних. Бо нам дійсно не вистачатиме кілька мільйонів трудових ресурсів наступні 5-7 років», – зазначив Длігач.

За його словами, сьогодні дефіцит у працівниках тільки зростає. Заповненість вакансій в бізнесі лише 68%. Тобто нестача персоналу для бізнесу становить 32%робітників. А це, як пояснив Длігач, більш ніж 3 млн людей. 

За словами експерта, 2 млн українців, які зараз формально безробітні, відмовляються перенавчатися, переїздити та чекають, поки до них прийде бізнес. Однак зауважив Длігач, бізнес не прийде. Навпаки, українцям самим потрібно ставати більш гнучкими, легкими, швидкими.

«Ми зараз нашими аналітичними центрами ведемо роботу і над демографічними стратегіями України, і над стратегію розвитку людського капіталу. І маю сказати, що відповідь на це питання відома Міністерству економіки, я знаю дуже добре. Це так зване структурне безробіття. Ситуація коли є певні професії певні регіони, де є надлишок людського капіталу, а є професії й регіони, де величезний дефіцит», – зазначив експерт. 

Іншою проблемою, за словами економіста, є те, що 80% підприємств в Україні не мають жодного заброньованого працівника.

«Ми не можемо бути застрахованими від суттєвого економічного занепаду. Тому потрібно всю цю систему переглянути. Це має бути системний перегляд логіки бронювання, логіки ротації наших військових, логіки демобілізації, і головне — логіки ефективного використання обмеженого людського капіталу», – додав Длігач.

Раніше доктор філософських наук, директор Інституту соціології НАН Євгеній Головаха вважає, що Україна має можливість повернути з-за кордону до 50% своїх громадян, якщо вже зараз почне створювати для них комфортні умови для життя у повоєнній державі. Йдеться про працевлаштування, допомогу в отриманні житла, здобуванні освіти та відповідний рівень медичних послуг. 

Також повідомлялося, що 2025 році розпочнеться пілотний проєкт із повернення українців із-за кордону, зокрема для праці в оборонній промисловості. Радник президента Олександр Камишін та очільник новоствореного Міністерства національної єдності Олексій Чернишов працюють над цим проєктом, який стартує в Німеччині.

Джерело матеріала
loader
loader