Workday, технологічний гігант, який продає програмне забезпечення для управління робочою силою, звільняє близько 1750 співробітників, повідомив генеральний директор Карл Ешенбах в електронному листі в середу , в якому вказується на «зростаючий попит» на штучний інтелект , який має «потенціал для початку нової ери зростання» для компанії.
Звільнення торкнеться 8,5 відсотка персоналу компанії по всьому світу. У записці Ешенбах сказав, що компанія, що базується в Bay Area, «надаватиме пріоритет інноваційним інвестиціям, таким як ШІ та розробка платформ». Ешенбах закликав співробітників працювати вдома в середу і сказав, що тим, хто звільнений у Сполучених Штатах, буде запропоновано мінімум 12 тижнів оплати з додатковими тижнями залежно від терміну перебування.
Workday заявив, що має намір продовжувати наймати працівників у «ключових стратегічних сферах» протягом фінансового року та планує вийти з деяких офісних приміщень, згідно з заявою SEC у середу. The Washington Post є клієнтом Workday.
Ці скорочення є останніми у хвилі звільнень, яка охопила технологічний сектор за останні роки, причому лідери великих компаній, включаючи Amazon, Google , Meta та Intel, також звернулися до скорочення персоналу, витверезивши галузь, де працівники колись могли покладатися на свій вибір роботи. Засновник Amazon Джефф Безос володіє The Washington Post.
Крок Workday перегукується з кроками інших корпорацій, які виправдали скорочення працівників, щоб створити місце для ШІ. Meta, скоротивши тисячі робочих місць у 2022 і 2023 роках, набрала талантів, щоб активізувати свою роботу зі штучним інтелектом і зусилля зі створення метавсесвіту , повідомляє The Post . Минулого року Google скоротила сотні інженерів і працівників обладнання, щоб зосередитися на ШІ.
Минулого року генеральний директор Dropbox Дрю Х’юстон використав подібні аргументи, щоб захистити звільнення, сказавши Verge , що вони прийняли «справді важке рішення звільнити багато людей, а потім звільнити місце для інвестицій у ШІ».