«Нова пошта» «запозичує» кадрову ідею Маска

Співвласник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк анонсував масштабний аудит бізнес-процесів компанії, яка налічує 30 тис. працівників. Про це повідомляє «Главком» із посиланням на Facebook.

За його словами, основною метою є уникнення бюрократизації та збереження здатності швидко впроваджувати інновації.

«Одна з ідей – створити департамент ефективності компанії, аналог DOGE. Але комерційна компанія не уряд. У бізнесах зазвичай потрібні всі працівники, і виявити тих, кого можна звільнити без втрат для компанії, дуже складно. Тим паче наше завдання це не стільки скорочення витрат, скільки розширення нашого бізнесу, експансія на інші ринки й інновації, а це ніяк не корелюється зі скороченням персоналу», – зазначив Поперешнюк.

Бізнесмен також пояснив, що компанія планує провести аудит для тих працівників, які не беруть участь в операційній діяльності, тобто не працюють безпосередньо з посилками.

За словами Поперешнюка, їх хочуть розділити на дві категорії: тих, хто підтримує життєдіяльність компанії, і тих, хто її розвиває та вдосконалює.

Підприємець додав, що такий підхід дозволить не перетворити компанію на «неповоротку збюрокрачену корпорацію», де єдиною мотивацією менеджменту буде гасло «аби не помилитися».

Раніше ВолодимирПоперешнюк розкритикував розмір податків в Україні і прирівняв їх до голодоморів на території УРСР. Відповідний допис він опублікував на своїй сторінці у фейсбуці 23 листопада, у День пам'яті жертв Голодомору.

«Мовою економіки голодомор – це ніщо інше як надмірне оподаткування. І хоча зараз рівень податкового тиску у 40-50 % не створює голоду, на економіку та добробут людей впливає вкрай негативно», – вважає Поперешнюк.

На його думку, День пам'яті жертв Голодомору – це нагадування про те, що «ми маємо вчити економіку та економічну історію».