В Україні посилили правила виплат для працюючих пенсіонерів: кому доведеться вибирати щось одне

В Україні змінилися правила для працюючих пенсіонерів, що викликало шквал запитань серед громадян. Нові норми забороняють певним категоріям пенсіонерів одночасно отримувати і пенсію, і заробітну плату, змушуючи їх робити вибір. Про це розповіла оглядач Катерина Котенкова на YouTube-каналі Знай.ua.

За її словами, зміни в законодавстві торкнуться не всіх. Звичайні пенсіонери, які вийшли на пенсію за віком, можуть і надалі спокійно працювати та отримувати обидві виплати. Проте ситуація кардинально інша для тих, хто отримує пенсію за вислугою років.

"Пенсіонерам заборонили одночасно отримувати і пенсію, і зарплату. Чи справді тепер потрібно обирати: або працювати, або жити тільки на одну пенсію? Давайте будемо розбиратися", — зазначила Котенкова на початку свого звернення.

Хто потрапляє під заборону

Обмеження стосуються громадян, які вийшли на пенсію за вислугою років і продовжують працювати на тій самій посаді. До цієї категорії належать:

• вчителі;
• медики;
• держслужбовці;
• інші працівники, які мають право на такий вид пенсії.

Якщо ці люди залишаються на своїх робочих місцях, виплата пенсії для них автоматично призупиняється. Гроші нараховуватимуться, але отримати їх можна буде лише після офіційного звільнення.

Водночас існує виняток: якщо пенсіонер за вислугою років змінює сферу діяльності, наприклад, переходить у приватний сектор або відкриває ФОП, він може одночасно отримувати і пенсію, і зарплату.

"Звичайні пенсіонери, ті, хто вийшов на пенсію за віком, можуть спокійно працювати далі і отримувати дві виплати: і зарплату, і пенсію", — заспокоїла Котенкова.

Обов'язок повідомити Пенсійний фонд

Важливим нововведенням є обов'язок пенсіонера інформувати Пенсійний фонд про своє працевлаштування або звільнення. На це дається лише 10 днів.

Якщо не повідомити вчасно, виникне переплата, оскільки Фонд продовжить виплачувати пенсію чи надбавки, які вже не належать працюючій людині. Оскільки податкова та Пенсійний фонд мають спільну базу даних, факт працевлаштування обов’язково буде виявлено.

"Якщо цього не зробити, утворюється переплата... Вас змусять ці кошти повернути. Можна добровільно, можна через суд. І тоді з вашої пенсії почнуть стягувати до 20% щомісяця, поки борг не погаситься", — пояснила Котенкова наслідки.

Скасування надбавок та майбутні зміни

Працевлаштування також автоматично скасовує деякі доплати до пенсії, зокрема надбавки до мінімального рівня (3758 грн) та інші цільові виплати.

Уряд планує розширити цю норму й на інші категорії. Вже підготовлено законопроєкт, який стосуватиметься прокурорів — їм також доведеться обирати між зарплатою та пенсією. На думку Котенкової, такі кроки свідчать про те, що "держава просто шукає, де б зекономити", а не про встановлення справедливості.

Також нагадаємо, що таке "алкогольна пенсія": де її платять та які суми.