Держава причетна до ошукування вітчизняними підприємствами своїх працівників — експерт

Деякі роботодавці стверджують, що в Україні мала зарплата, оскільки низька продуктивність праці. Однак продуктивність праці на 95% залежить від роботодавця: його здатності ефективно організувати процес виробництва, впровадити сучасні технології, навчити і підвищити кваліфікацію свого працівника. Про це пише Андрій Павловський, експерт з питань соціальної політики, в статті "Шокуюча правда про зарплату українців". 

"Втім, сама держава причетна до ошукування найманих працівників, бо в нас податкове навантаження на фонд оплати праці є надмірним — 41,5%. Крім того, неможливо оминути увагою таку значну статтю витрат вітчизняних підприємств, як їхня корупційна складова, що, за різними оцінками, становить 10–20% доходів підприємців. У житловому будівництві ця корупційна частка ще більша — 30–40% від собівартост", — зазначає автор. 

Він констатує, що гострим залишається і питання значної диференціації рівня оплати праці серед найманих працівників у різних видах економічної діяльності та регіонах.

Співвідношення в посадових окладах між працівниками основних професій і топменеджментом (правління, наглядових рад) сягає 1:200. В європейських країнах це співвідношення коливається в межах від 1:4 до 1:12.

Крім того, середньомісячна зарплата жінок в Україні становить лише 75% зарплати чоловіків.