До 2030 року уряд планує залучити щонайменше два мільйони українців до ринку праці

Проєкт Стратегії зайнятості до 2030 року передбачає залучення до ринку праці щонайменше 2 млн українців, передусім із числа економічно неактивного населення.

Про це під час презентації «Майбутнє ринку праці України. Стратегія зайнятості населення 2030. Партнерство держави, бізнесу та людей задля економічного відновлення» сказала заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак, передає Укрінформ.

«Проєкт Стратегії зайнятості до 2030 року є цілісним системним баченням того, як держава може вирішити проблеми на ринку праці та побудувати його таким, щоб він був максимально комфортним для українців і відповідав потребам роботодавців. Ключова кількісна ціль стратегії - залучити щонайменше 2 млн осіб до ринку праці, у першу чергу з числа економічно неактивного населення», - зазначила Марчак.

Документ спрямований на подолання критичних викликів, таких як кадровий дефіцит, низька продуктивність, масова міграція та істотне скорочення економічно активного населення. За словами посадовиці, нині в Україні близько 12,5 млн громадян віком від 15 років і старше залишаються економічно неактивними. Частина з них - пенсіонери чи особи, що здійснюють догляд за родичами, однак потенціал залучення мільйонів людей до роботи залишається суттєвим.

Додатковим системним викликом є структурні демографічні втрати. До початку повномасштабного вторгнення в Україні проживало близько 42 млн осіб, нині ж орієнтовно 35 млн, а без урахування тимчасово окупованих територій - близько 31 млн. Зберігається також високий рівень безробіття, який на жовтень 2025 року становить близько 11,3%.

Марчак зауважила, що системно погіршують ситуацію відсутність прогнозування потреб ринку праці та узгодження освіти з реальним попитом, неефективна система профорієнтації та професійного навчання, низька готовність громадян до навчання протягом життя, а також стереотипізація і слабка інклюзивна інфраструктура.

Для створення збалансованого розвитку ринку праці проєкт Стратегії пропонує шість ключових цілей. Центральне місце в ній посідає цифрова трансформація, зокрема запуск ІТ-платформи «Обрій», яка планово забезпечуватиме прогнозування потреб роботодавців на 5-10 років та стане підґрунтям для нового державного замовлення в освіті.

Документ також визначає необхідність узгодження результатів освіти та професійного навчання з реальним попитом, модернізації стажувань і розвитку дуальної освіти, посилення соціально-економічної інклюзії, стимулювання формальної зайнятості.

Серед важливих напрямів – модернізація Служби зайнятості, трансформація Держпраці та розширення ролі територіальних громад, особливо у запровадженні локальної аналітики ринку праці.

Водночас народна депутатка України, голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова наголосила, що проєкт Стратегії не враховує багатьох реальних форматів праці, у яких нині зайняті українці.

«Комітет також описує ті види зайнятості, які не були визначені в українському законодавстві, а саме: домашню, дистанційну роботу, аутсорсинг, аутстафінг, можливість комбінувати різні формати зайнятості тощо. Ця стратегія не до кінця враховує ці види зайнятості, де українці реально працюють», - вважає Третьякова.

На її переконання, ринок праці має функціонувати здебільшого за ліберальним принципом, а держава повинна втручатися лише для захисту прав і запобігання дискримінації.

Ухвалення нової політики зайнятості та створення конкурентних умов праці є важливим індикатором виконання зобов’язань України в межах Ukraine Facility, але поки документ не затверджений українським урядом. Також проєкт Стратегії очікує висновку Європейської комісії.

Як повідомлялось, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства завершує роботу над підготовкою нового Трудового кодексу.

Перше фото: Wesley Pacífico on Unsplash