Дефіцит кадрів в Україні: 69% бізнесів назвали проблему рекордсменкою

Щомісячне опитування, проведене Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій серед 469 промислових підприємств, виявило, що "брак робочої сили" залишається незмінним лідером серед перешкод для ведення бізнесу. У травні 2024 року ця проблема досягла нового рекордного значення в 69%, що на 1% більше, ніж у квітні, і турбує компанії вже понад півтора року.

Пошук кваліфікованих працівників виявився менш складним, ніж раніше, із зниженням частки підприємств, які відчували труднощі, з 62,3% до 60,6%. Водночас, ситуація з некваліфікованими працівниками погіршилася: 38,4% респондентів у травні повідомили про складнощі з їх пошуком, порівняно з 34,3% у квітні. Це свідчить про зміну структури попиту на ринку праці.

Проблема "зростання цін на сировину, матеріали та товари" посідає друге місце, хоча її показник дещо знизився з 56% до 49%. Третьою за актуальністю залишається "небезпека роботи", яку відзначили 44% підприємств, що на 2% менше, ніж у попередньому місяці. Ця проблема є особливо гострою для середніх та великих підприємств (48% та 47% відповідно), оскільки вони частіше стають мішенню для ворожих атак. У регіональному розрізі, понад 80% опитаних у Київській, Вінницькій, Одеській, Житомирській, Запорізькій та Дніпропетровській областях відчувають цю загрозу, тоді як на заході України, за винятком Рівненської області, вона менш виражена.

Серед інших перешкод, які посилилися, варто виділити "зменшення попиту на продукцію/послуги", що зросло з 26% до 38%, а також логістичні труднощі, пов'язані з перевезенням сировини або готової продукції територією України, що збільшилися з 24% до 30%.

Проте, не всі перешкоди зростають. Актуальність "перебоїв з електропостачанням" залишається відносно низькою – 20% у травні. Хоча у квітні 31% підприємств тимчасово призупиняли роботу через відключення світла, переважно на короткі періоди. 41% бізнесів продовжували працювати безперервно, а 28% не мали відключень електроенергії у травні, що є покращенням порівняно з 20% у квітні. Середні втрати робочого часу становили 4% у квітні, з найбільшими показниками у мікро- та малих підприємствах (57%) та в хімічній промисловості (6%), а також у Києві (13%) та Сумській області (9%).

Оцінки економічної політики уряду залишаються переважно нейтральними: 64% опитаних у травні надали такі оцінки, 6% – позитивні, і 25% – негативні. Розрив між позитивними та негативними оцінками зберігається з літа 2023 року.

Лише 2,4% підприємств планують збільшення зайнятості у найближчі три місяці, тоді як 5,1% мають намір відправити працівників у вимушені відпустки. Європейська Бізнес Асоціація також повідомила, що близько 45% компаній не розглядають можливість найму іноземних працівників, 41% теоретично допускають таку опцію, але лише 2% мають практичний досвід, а 12% активно працюють у цьому напрямі.

"Упродовж кількох місяців перешкода 'нестача робочої сили' б'є рекорди. Ця перешкода залишається на першому місці вже понад півтора року. При цьому у травні показник досяг такого високого рівня, як 69%", — зазначили в Інституті економічних досліджень та політичних консультацій, згідно з даними "Інтерфакс-Україна".

Історичний максимум дефіциту кадрів підкреслює необхідність системних рішень для відновлення та стабілізації ринку праці. Залучення старших українців через програму "Досвід має значення" та вивчення можливостей працевлаштування іноземних фахівців стають важливими кроками на шляху до подолання цієї кризи, що дозволить бізнесу не лише вижити, а й розвиватися в умовах війни.