Дефицит кадров в Украине: 69% бизнесов назвали проблему рекордсменкой

Ежемесячный опрос, проведенный Институтом экономических исследований и политических консультаций среди 469 промышленных предприятий, выявил, что "нехватка рабочей силы" остается неизменным лидером среди препятствий для ведения бизнеса. В мае 2024 года эта проблема достигла нового рекордного значения в 69%, что на 1% больше, чем в апреле, и беспокоит компании уже более полутора лет.

Поиск квалифицированных работников оказался менее сложным, чем раньше, со снижением доли предприятий, испытывавших трудности, с 62,3% до 60,6%. В то же время, ситуация с неквалифицированными работниками ухудшилась: 38,4% респондентов в мае сообщили о сложностях с их поиском, по сравнению с 34,3% в апреле. Это свидетельствует об изменении структуры спроса на рынке труда.

Проблема "роста цен на сырье, материалы и товары" занимает второе место, хотя ее показатель несколько снизился с 56% до 49%. Третьей по актуальности остается "опасность работы", которую отметили 44% предприятий, что на 2% меньше, чем в предыдущем месяце. Эта проблема особенно остра для средних и крупных предприятий (48% и 47% соответственно), поскольку они чаще становятся мишенью для вражеских атак. В региональном разрезе, более 80% опрошенных в Киевской, Винницкой, Одесской, Житомирской, Запорожской и Днепропетровской областях ощущают эту угрозу, тогда как на западе Украины, за исключением Ровенской области, она менее выражена.

Среди других усилив их препятствий стоит выделить "уменьшение спроса на продукцию/услуги", выросшее с 26% до 38%, а также логистические трудности, связанные с перевозкой сырья или готовой продукции по территории Украины, увеличившиеся с 24% до 30%.

Однако не все препятствия растут. Актуальность "перебоев с электроснабжением" остается относительно низкой – 20% в мае. Хотя в апреле 31% предприятий временно приостанавливали работу из-за отключений света, преимущественно на короткие периоды. 41% бизнесов продолжали работать бесперебойно, а 28% не имели отключений электроэнергии в мае, что является улучшением по сравнению с 20% в апреле. Средние потери рабочего времени составили 4% в апреле, с наибольшими показателями в микро- и малых предприятиях (57%) и в химической промышленности (6%), а также в Киеве (13%) и Сумской области (9%).

Оценки экономической политики правительства остаются преимущественно нейтральными: 64% опрошенных в мае дали такие оценки, 6% – положительные, и 25% – отрицательные. Разрыв между положительными и отрицательными оценками сохраняется с лета 2023 года.

Лишь 2,4% предприятий планируют увеличение занятости в ближайшие три месяца, тогда как 5,1% намерены отправить работников в вынужденные отпуска. Европейская Бизнес Ассоциация также сообщила, что около 45% компаний не рассматривают возможность найма иностранных работников, 41% теоретически допускают такую опцию, но лишь 2% имеют практический опыт, а 12% активно работают в этом направлении.

"В течение нескольких месяцев препятствие 'нехватка рабочей силы' бьет рекорды. Это препятствие остается на первом месте уже более полутора лет. При этом в мае показатель достиг такого высокого уровня, как 69%", — отметили в Институте экономических исследований и политических консультаций, согласно данным "Интерфакс-Украина".

Исторический максимум дефицита кадров подчеркивает необходимость системных решений для восстановления и стабилизации рынка труда. Привлечение старших украинцев через программу "Опыт имеет значение" и изучение возможностей трудоустройства иностранных специалистов становятся важными шагами на пути к преодолению этого кризиса, что позволит бизнесу не только выжить, но и развиваться в условиях войны.