Резерв+ оновили: кого з працівників підприємства не зможуть забронювати

До оновлення електронний військово-обліковий документ (ВОД) часто некоректно відображав статуси. Зокрема, резервісти помилково значилися як військовозобов'язані, через що підприємства подавали документи на їхнє бронювання, але стикалися з відмовами. Це створювало адміністративні труднощі та невизначеність для роботодавців.

Раніше в застосунку були лише призовники та військовозобов'язані, а резервістів електронний ВОД зовсім не відображав. Це означало, що деякі підприємства не мали в списках жодного резервіста за додатком п'ять до порядку 1487, хоча такі працівники фактично були у їхньому штаті.

Після оновлення програма «Резерв+» почала коректно показувати категорію військового обліку, чітко розрізняючи, хто є військовозобов'язаним, а хто – резервістом. Для військовозобов'язаних тепер відображається категорія «військовозобов'язаний», а для резервістів – «резервіст».

Ця зміна призвела до того, що роботодавцям доводиться перевіряти списки працівників заново. Різниця в статусах є критичною для компаній, адже резервістів неможливо забронювати, і вони не входять до загальної кількості військовозобов'язаних під час розрахунку лімітів на підприємстві.

Однак існують важливі нюанси у визначенні статусу. Якщо в «Резерв+» працівник позначений як «солдат резерву» з військово-обліковою спеціальністю (ВОС) 999, це не резервіст у повному розумінні, а звичайний військовозобов'язаний. Такого співробітника можна бронювати та враховувати в квоті.

Статус резервіста можна отримати у двох випадках: перший – укласти контракт добровільно, другий – звільнення з військової служби при придатності за станом здоров'я та професійно-психологічними характеристиками до служби в резерві. Таким чином в оперативний резерв були переведені строковики, звільнені після початку повномасштабного вторгнення.

Військовозобов'язаний, який не проходив військову службу або закінчив військову кафедру в цивільному виші, може стати резервістом лише за власним бажанням. Експерти кадрового каналу kadroland закликають не плутати статус «резервіст» із записом «солдат резерву» та військово-обліковою спеціальністю 999. Фахівці радять роботодавцям просити працівників оновити свої електронні ВОД у застосунку «Резерв+» і надати нові роздруківки; якщо категорія відрізняється, внести зміни до внутрішніх списків без повідомлення ТЦК.

Адвокатка Тетяна Донець на YouTube-каналі Kadroland пояснила, що «Ні, це не зрада. Без належної підстави військовозобов'язаних зараз не включають до оперативного резерву і не присвоюють їм категорію резервіста. Резервісти були резервістами й раніше – просто електронний документ цього не показував».

Нові зміни в «Резерв+» вимагають від роботодавців ретельної перевірки відомостей про військовий облік працівників, щоб уникнути непорозумінь із бронюванням. Розуміння відмінностей між категоріями військовозобов'язаних та резервістів є ключовим для правильного заповнення документів та дотримання законодавства.