Резерв+ обновили: кого из работников предприятия не смогут забронировать

До обновления электронный военно-учетный документ (ВУД) часто некорректно отображал статусы. В частности, резервисты ошибочно значились как военнообязанные, из-за чего предприятия подавали документы на их бронирование, но сталкивались с отказами. Это создавало административные трудности и неопределенность для работодателей.

Раньше в приложении были только призывники и военнообязанные, а резервистов электронный ВУД совсем не отображал. Это означало, что некоторые предприятия не имели в списках ни одного резервиста по приложению пять к порядку 1487, хотя такие работники фактически были в их штате.

После обновления программа «Резерв+» начала корректно показывать категорию воинского учета, четко различая, кто является военнообязанным, а кто – резервистом. Для военнообязанных теперь отображается категория «военнообязанный», а для резервистов – «резервист».

Это изменение привело к тому, что работодателям приходится проверять списки работников заново. Разница в статусах является критической для компаний, ведь резервистов невозможно забронировать, и они не входят в общее количество военнообязанных при расчете лимитов на предприятии.

Однако существуют важные нюансы в определении статуса. Если в «Резерв+» работник обозначен как «солдат резерва» с военно-учетной специальностью (ВУС) 999, это не резервист в полном смысле, а обычный военнообязанный. Такого сотрудника можно бронировать и учитывать в квоте.

Статус резервиста можно получить в двух случаях: первый – заключить контракт добровольно, второй – увольнение с военной службы при годности по состоянию здоровья и профессионально-психологическим характеристикам к службе в резерве. Таким образом в оперативный резерв были переведены срочники, уволенные после начала полномасштабного вторжения.

Военнообязанный, который не проходил военную службу или закончил военную кафедру в гражданском вузе, может стать резервистом только по собственному желанию. Эксперты кадрового канала kadroland призывают не путать статус «резервист» с записью «солдат резерва» и военно-учетной специальностью 999. Специалисты советуют работодателям просить работников обновить свои электронные ВУД в приложении «Резерв+» и предоставить новые распечатки; если категория отличается, внести изменения во внутренние списки без уведомления ТЦК.

Адвокат Татьяна Донец на YouTube-канале Kadroland пояснила, что «Нет, это не предательство. Без надлежащего основания военнообязанных сейчас не включают в оперативный резерв и не присваивают им категорию резервиста. Резервисты были резервистами и раньше – просто электронный документ этого не показывал».

Новые изменения в «Резерв+» требуют от работодателей тщательной проверки сведений о воинском учете работников, чтобы избежать недоразумений с бронированием. Понимание различий между категориями военнообязанных и резервистов является ключевым для правильного заполнения документов и соблюдения законодательства.