Тисячі українців можуть втратити бронь з 1 вересня: хто під загрозою?

На тлі зростаючої потреби у мобілізаційних ресурсах, держава ініціювала перегляд умов бронювання працівників. Це рішення зумовлене значною кількістю вже заброньованих осіб, що ускладнює ефективне поповнення армії.

Юрист Нікіта Муренко пояснює, що компанії, які бажають зберегти або отримати статус критично важливих, тепер повинні відповідати новим, чітко встановленим критеріям. Серед них — підвищена середня заробітна плата на підприємстві, яка тепер має становити щонайменше 25 941 гривню.

До 1 вересня 2026 року всі підприємства, що мають право бронювати працівників, зобов'язані заново підтвердити свою відповідність цим критеріям. Якщо компанія не дотягує до встановленої планки заробітної плати, вона ризикує не пройти перевірку та втратити право на бронювання.

Кожне підприємство має обрати один із двох шляхів: підтвердити відповідність новим вимогам, щоб зберегти чинний статус до завершення його дії, або подати документи на отримання нового рішення терміном ще на один рік. Вибір залежить від дати завершення чинного статусу.

Процедура бронювання працівників вже цифровізована через портал «Дія», де подається інформація про працівника, а після перевірки надходить відповідь. Однак сам процес отримання статусу критично важливого підприємства залишається переважно ручним, з необхідністю збору та подачі пакету документів.

За словами Муренка, якщо компанія отримала статус критично важливого у травні 2026 року і він діє до травня 2027 року, доцільніше підтвердити відповідність вимогам до 10 серпня. Якщо ж термін статусу спливає у вересні, слід подати заявку на нове рішення.

Ці зміни є частиною ініціативи уряду з оновлення системи бронювання, метою якої є оптимізація мобілізаційних процесів та забезпечення потреб держави. Нові правила мали набути чинності після публікації відповідної постанови та 10-денного перехідного періоду.

Працівникам, які мають бронювання, рекомендується уточнити у свого роботодавця, чи розпочато процедуру підтвердження статусу підприємства, оскільки невідповідність новим вимогам може призвести до анулювання бронювання. Перевірити актуальність свого бронювання можна у застосунку «Резерв+».

«Бронювання відбувається через портал "Дія": подають інформацію про працівника, після перевірки надходить відповідь про бронювання. Усе досить прозоро. Так само можна було б організувати й процедуру отримання підприємством статусу критично важливого», — наголосив Нікіта Муренко, коментуючи зміни, про які повідомляє Главред, а також Главред та ТСН.

Оновлені правила бронювання створюють нові виклики для українських підприємств, змушуючи їх адаптуватися до мінливих умов. Результати цього перегляду визначать подальшу долю тисяч працівників та вплинуть на мобілізаційну спроможність країни, підкреслюючи важливість оперативного реагування на зміни.