«Моим менеджером стал россиянин». IT-специалист просит совета, стоит ли работать с врагом

Украинский QA-инженер Андрей Полонский обратился на специализированном IT-форуме DOU к коллегам за советом, как работать с россиянами в условиях войны. Мужчина рассказал, что чувствует себя плохо после коммуникации с менеджером-россиянином, но найти новую работу сейчас проблематично из-за нехватки вакансий. Мнения сообщества разделились. Что ему посоветовали пользователи, читайте дальше.

Помогаем

«Купи мне истребитель». Сбор средств для Воздушных Сил ВСУ

Полонский рассказал, что работает на небольшую компанию, которая после полномасштабного вторжения закрыла офис в россии, но сотрудники из этой страны продолжают работать.

«В руководящем составе все время происходят какие-то изменения, и вот, через пять месяцев горячей фазы войны моим менеджером стал россиянин. Назначает митинги, пытается разобраться в проекте, вроде бы ничего не происходит, возможно, кроме того, что он в теплой стране наслаждается эмигрантскими страданиями, а у нас ежедневно воздушная тревога и иногда прилетает… После каждого митинга «чуть-чуть» колбасит, что-то делать вообще не хочется… В нормальных условиях уволиться, наверное, был бы лучший вариант, но рынок труда как-то не очень».

Евгений Ювженко советует искать новую работу и публично заявить о своей позиции: «Ищи новую работу. Как найдешь – напиши письмо на всех, что решил уволиться, потому что считаешь некорректным работать с россиянами, а твое увольнение это часть коллективной ответственности для всей русни и тех, кто с ними замазан. Напиши, что считаешь виновными всех, кто поддерживал аннексию Крыма, голосовал за путлера, платит идущие на войну налоги и поддерживает молчаливым согласием преступления».

С ним не соглашается Владимир Корнийчук, который считает, что выходить надо без скандала: «Выходить нужно спокойно. Прокачай там пару недель английский и литкод, спокойно заведи аккаунт на джине, измени статус в LinkedIn. Не через неделю, так через месяц получишь оффер. Отработай, сколько должен по контракту, и уходи. При увольнении никого не обвиняй и не скандаль, но четко донеси руководству и эйчарам причину увольнения. Это уже не повлияет на тебя никак, но они теперь 10 раз подумают, нанимать ли очередного россиянина».

Курс

QA вечірній

Навчайтесь безоплатно, заробляйте від $700 на старті кар’єри

РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

Виктория Крымповская тоже советует попавшим в подобную ситуацию специалистам искать новую работу. «С ними невозможно общаться, работать, дружить. Все они совершенно одинаковы. Или просто безразличное ко всему быд*о, либо агрессивно поехавшие имперцы».

Пользователь с ником Roman иронично подметил, что лучше всего с россиянами получается работать у ВСУ.

Но не все люди считают, что в таком случае следует увольняться. К примеру, пользовательница с ником Alla считает, что не все россияне виноваты в том, что они родились в той стране.

Константин Струков соглашается, что никто не выбирает, где родиться: «А почему бы тебе с этим человеком не поговорить лицом к лицу и четко не прояснить позиции сторон? Если он не сидит в рашке (читай «не поддерживает агрессию налогами»), четко артикулирует сторону (нашу) — ну что ж, люди не выбирают где и в какие времена им родиться… Здесь даже на ДОУ хватало людей, у которых были украинские паспорта и при этом антикураинская, пророссийская позиция — с ними тебе было бы работать норм только потому, что у них паспорт не с курицей?».

Пользователь с ником anonymous ps советует провести проверку вопросом «чей Крым», а также обратиться в HR и прояснить проблему.

Чтобы увидеть больше ответов, смотрите скриншоты сообщений в слайдшоу.