Кулеба вводит в МИДе круговую оценку персонала

Министр иностранных дел Дмитрий Кулеба вводит во внешнеполитическом ведомстве бизнесовую модель круговой оценки персонала, когда не только руководители, но и подчиненные оценивают работу друг друга.

Об этом он заявил во время онлайн-презентации "100 дней изменений в МИДе", сообщает корреспондент Укринформа.

"Сейчас в Министерстве иностранных дел руководители оценивают подчиненных - это единая существующая вертикаль.

Мы уже ввели и готовимся к тестированию практики "оценки 360" (оценка персонала по методу 360 градусов - ред.), которая известна в корпоративном секторе, чтобы осуществлять полноценную оценку, когда и подчиненные могут оценивать руководителей", - сказал Кулеба.

Он отметил, что сейчас в МИДе практикуют еще один элемент оценки, когда центр, то есть Киев, оценивает зарубежные дипломатические учреждения.

"Это мы тоже изменим, чтобы все получали качественный отзыв о своей работе.

Я убежден, что это создаст более реалистичную оценку собственных возможностей, позволит устранять проблемы и делать систему более здоровой", - подчеркнул министр.