В Киеве можно воспользоваться онлайн-сервисами для поиска роботы

Киевский городской центр занятости запустил онлайн-сервисы, чтобы помочь работодателям в успешном подборе персонала, а безработным - в трудоустройстве.

Об этом Укринформу сообщили в КГЦЗ.

Как отметили в службе занятости, экономика столицы после вспышки эпидемии коронавируса постепенно восстанавливается.

Для многих работодателей сейчас актуален вопрос подбора квалифицированного персонала для расширения своего бизнеса.

Алгоритмом успешного решения этой проблемы является сотрудничество с Киевским городским центром занятости.

«Сегодня, как никогда ранее, необходимы новые четкие подходы в решении вопросов занятости населения и удовлетворения потребностей рынка труда в г.

Важен именно комплексный подход, тесное взаимодействие работодателей и службы занятости», - отметил директор Киевского городского центра занятости Виктор Билыч.

Столичная служба занятости в условиях карантина тесно сотрудничает с работодателями и соискателями работы.

В частности, специалисты отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости изучают потребности работодателей и предоставляют помощь относительно укомплектования предприятий персоналом, размещают информацию о свободных рабочих местах на интернет-ресурсах, анализируют профессиональные качества соискателей работы, представляют кандидатов работодателю, организуют онлайн-встречи с претендентами.

«Проведение онлайн-мероприятий в формате «Работодатель - рекрутер - соискатель работы» - это не только прекрасная возможность укомплектовать рабочие места, но и возможность донести информацию о вакансиях непосредственно лицам, которые ищут работу, и использовать их как возможность сразу дистанционно пообщаться с несколькими претендентами на рабочие места и провести первичные интервью выбранных кандидатов», - отметил Билыч.

Одними из самых удобных визуально-дистанционных методов являются онлайн «Ярмарки вакансий», «Презентации вакансий работодателя», «Онлайн-собеседования» и др.

Так, по заказу Министерства здравоохранения специалисты отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости КГЦЗ осуществили подбор 10 операторов «горячей линии».

В июле 2020 года к проведению отделом онлайн «Ярмарок вакансий» привлекли более десятка работодателей, которые представили более 60 вакансий.

К дистанционному собеседованию с работодателями присоединились 500 человек из числа безработных.

На последней онлайн «Ярмарке вакансий» компания «Фармак» представила более 30 вакансий - от рабочих специальностей до высококвалифицированных специалистов.

«Несмотря на карантинные ограничения, мы находили возможности смягчить ситуацию.

Это - инструменты онлайн-коммуникации в процессе найма и стимулирования работодателей подчеркивать преимущества работы в своей организации», - отметила начальник отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости КГЦЗ Инна Науменко.