Отмена индексации и огромные штрафы: Украину ждет "зарплатная" революция

В Министерстве экономики разработали законопроект, который касается выплаты зарплат. При этом некоторые из нововведений будут защищать работников, другие же наоборот упростят жизнь предприятиям и вряд ли пойдут на пользу работникам.

Что изменится, если инициативу правительства реализуют, пишет OBOZREVATEL.

Штрафы за невыплату зарплаты

За несвоевременную выплату зарплат работодателей будут наказывать высокими штрафами. В законопроекте предлагается устанавливать штраф предприятию за каждого трудящегося, которому задолжали зарплату.

Так, за каждого работника, которому безосновательно на более, чем месяц задолжали выплату зарплаты, предприятие будет платить от 6 800 до 13 600 гривен штрафа.

Если же средства для выплаты зарплат были использованы не по назначению, что привело к задолженности, предприятие получит штраф 13 600- 20 400 гривен за каждого работника.

Сегодня же сумма штрафа в Украине не зависит от количества рабочих, которым должны зарплату.

Кроме этого, работодатель будет вынужден выплатить работникам пеню в размере учетной ставки за каждый день задолженности. Эта пеня заменит компенсацию за потерю дохода, которая действует сейчас.

Если не выплачивают зарплату, можно не работать

Также законопроект предлагает, чтобы рабочие, которым не выплачивают зарплату более 15 дней, могли официально не выходить на работу. Однако обязательным будет предупреждение работодателя о своем намерении за два дня. В свою очередь предприятие должно выплатить компенсацию за этот период, которая составит 2/3 от оклада.

Однако не каждый работник сможет сделать перерыв в работе. Если прекращение угрожает жизни и здоровью людей или окружающей среде, не позволяет предотвращению аварии, катастрофы, эпидемии или др., то это будет невозможно.

Также нельзя взять перерыв в работе во время чрезвычайного или военного положения.

Из-за задержки зарплат не могут взять временный перерыв работники прокуратуры и судов, ВСУ, органов местной власти, безопасности и правопорядка. Это не касается технического и обслуживающего персонала этих структур.

Отмена индексации зарплат

Новый законопроект также предлагает отменить индексацию зарплат. Такое решение объясняют тем, что механизм индексации ввели в условиях гиперинфляции, и сегодня он уже устарел.

Как отмечают в Министерстве экономики, сейчас, когда стабильный рост заработной платы опережает инфляцию, разумно отказаться от индексации. Ведь она только создает сложности и является источником конфликтов и ошибок.

Новые правила выплаты отпускных и командировочных

В законопроекте предлагается предоставить возможность работодателям самостоятельно решать, когда выплачивать отпускные. Сроки можно будет устанавливать в коллективных договорах.

Таким образом из ЗУ "Об отпуске" уберут норму, по которой отпускные необходимо выплатить не позднее, чем за три дня до отпуска.

Если законопроект примут, то конкретного срока для выплаты отпускных не будет. Единственное условие, которое останется, - выплаты должны быть осуществлены до начала отпуска.

Также более лояльным к работодателю будет порядок оплаты труда в командировках. Сейчас размер оплаты в командировке не может быть меньше, чем средний заработок. Согласно законопроекту, такие выплаты будут осуществляться в общем порядке.

То есть независимо от того, где будет работать человек – на месте или в командировке, он будет получать обычную зарплату.

Если законопроект примут, то он вступит в силу с 1 января 2022-го года.

Напомним, что средняя зарплата в Украине выросла и достигла рекордного значения.

Ранее MY.UA писали, как за 30 лет независимости изменились минимальная и средняя зарплаты в Украине.

Чтобы не пропустить самые интересные новости читайте нас в Telegram и Viber.